失业保险金月末离职怎么办,失业保险金月末离职怎么办理
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1、当月离职可以申请失业补助金吗
可以领取。当月离职当月是可以领取失业保险金的,但是前提条件是在当月15号之内办理离职,在当月办理完成暂停缴纳社保的程序,然后当月就可以到社保部门申请领取失业保险金。
请仔细看:法律分析:失业金当月离职即可办理,当月不可以领取,次月领取。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。
具体如下:在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形,那么当月就可以申领失业保险金;若是当月15号以后离职的原工作单位已经缴纳了社保,需要从第2个月开始才能够申请失业补助金待遇。
法律分析:不可以。职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看,申领失业补助金需要在社保停缴后才能申请的。
只要失业后社保被暂停的当月就可以申请失业补助金了,一般是在职工被辞退的下月就可以申请失业补助金了。简单来说,职工在离职以后的当月或者说第2个月开始,只要是社保处在暂停交费的状态,就可以去申请失业补助金的。
2、失业金必须时离职的下个月才可以办理吗?
失业金申请时间必须是离职2个月内。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业险离职后60日内办理。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
法律主观:失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
根据离职时间来决定,在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形,那么当月就可以申领失业保险金,若是当月15号以后离职的原工作单位已经缴纳了社保,需要从第2个月开始才能够申请失业补助金待遇。
3、个人原因辞职怎么领取失业金
法律分析:自己离职的不可以领失业补助金,只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。
【法律分析】:劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
个人原因辞职领取失业金方法如下: 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。
到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记,办理失业证,之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的,属于本人意愿中断就业的,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金。
4、辞职后失业保险怎么办
法律分析:如果员工是主动辞职的,一般不能领取失业保险金;如果不是自愿辞职的,并且符合其他领取失业保险金的条件的,则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料,前往社保经办机构申领失业保险金。
办理离职手续。在正常离职后,需要到公司的人事部门办理离职手续,包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后,需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
辞职后可以申请失业保险金,具体步骤如下:辞职后需要尽快到当地社保局进行办理,申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料,包括身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等。
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