大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金多久之内办取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金多久之内办取的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金在失业后最晚多久申请
2. 失业后多久可以办理失业金申领?
3. 失业保险金离职多久之内能领
4. 失业险离职后多少日之内办理

1、失业金在失业后最晚多久申请

失业险离职后60日内办理。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

按照国家领取标准来看，失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60天内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，超过时限则视为放弃申领。

领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

天。根据查询华律网显示，如果手续资料齐全的，在办理失业登记后的一个月，就可以领取失业金了。

2、失业后多久可以办理失业金申领?

【法律分析】：如果已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。

在办理失业登记后的一个月，就可以领取失业金了。领取失业保险金的条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

两个月内。《失业保险金申领发放办法》中明文规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，而60天是2个月，所以失业后2个月之内可以申请领取失业金。

到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

3、失业保险金离职多久之内能领

法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

天后。《失业保险金申领发放办法》第六条规定失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。因此离职60天后可以领取失业保险金。

法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

4、失业险离职后多少日之内办理

法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

法律主观：失业保险金 在 辞职 后需要在终止或者 解除劳动合同 之日起60日内到受理其单位 失业保险 业务的经办机构申领失业保险金。

请仔细看：法律分析：失业金当月离职即可办理，当月不可以领取，次月领取。（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业险在离职后多久办有效失业险在离职后六十日内办有效。失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。

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