大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金诉讼的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险金诉讼的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位没给交失业险怎么告他们
2. 起诉公司赔偿员工失业保险金收10元诉讼费吗?
3. 领失业金期间能告现在公司不签合同赔偿金吗
4. 法院执行失业保险金
5. 领失业金还能起诉企业不给交社保吗怎么办

1、单位没给交失业险怎么告他们

法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。

法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

单位没买失业保险不能申请行政诉讼，应当申请民事诉讼。我国民事诉讼法规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

单位没交失业金的解决办法如下：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。

2、起诉公司赔偿员工失业保险金收10元诉讼费吗?

肯定的，在起诉的时候都要预交诉讼费。不过最终诉讼费的承担是由败诉方来承担的。也就是说，法院判决你赢了，诉讼费的最终存在是由公司来承担，对于你预交的诉讼费，可以申请退费。

本办 法规 定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。 第三条 在诉讼过程中不得违反本办法规定的范围和标准向当事人收取费用。 第四条 国家对交纳诉讼费用确有困难的当事人提供司法救助，保障其依法行使诉讼权利，维护其合法权益。

当然若符合一定条件，可以申请免于缴纳诉讼费，或者缓交、减交诉讼费。当然需要提供一定的证明材料，证明自己属于属于上述免交、缓交、减交条件的。

经济纠纷属于财产性诉讼，以标的额为基准，按比例分段累计计算诉讼受理费。

3、领失业金期间能告现在公司不签合同赔偿金吗

可以，签合同之后就不享受失业保险。失业保险金领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

法律分析：用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。

这个当然也是可以的，这个之间是没有冲突的，失业保险金是你已经失业了没有工作了可以领取。如果企业违法解除合同你可以追究企业责任获得赔偿的。这个两者不冲突的。

天内单位和你不签劳动合同，单位不违法。但超过30天未签劳动合同的，你可以要求双倍工资。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

如果你5月离开公司，而新劳动法1月1日实施，因此适用新劳动法时间为6个月以下，公司应支付你半个月的工资作为补偿金。2按照规定公司为你交纳失业保险金的，你可以领取失业保险金。

4、法院执行失业保险金

法律分析：人民法院有权对拒不履行生效判决确定的义务的被执行人的合法财产采取扣押、冻结、划拨、变价等措施。

会。因为你已经是失信被执行人，你的所有银行借记卡账户已经全部被法院冻结。账户里面的款项只能进入，不能取出。

失业金是失业人员基本生活的费用，法院不能冻结。什么是失业金？失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

法院有权扣失业保险金 （一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。

5、领失业金还能起诉企业不给交社保吗怎么办

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

法律主观：申请失业补助金后能交医疗保险，但是其他保险不能继续缴纳。因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的；不过失业人员可参加职工 基本医疗保险 ，享受基本 医疗保险待遇 。

不能。但可要求单位补交。同时，在领取失业金时不时交纳社保。

领取失业期间，是没有工作单位的，是没有缴纳社保的。若是在这期间，找到了工作，并开始交社保了，失业保险金就会被停发。要先申请交社保，并停发失业保险金，然后才能开始交社保。

如果新单位给你交了养老保险，失业保险暂停，再失业可以继续领失业金的如果你有这些合同（协议）的，可到用人单位所属街道办反映，希望能得到街道办负责劳动管理事务的人出面帮助。

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