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1. 哪些人可以享受失业保险?
2. 异地如何申请领取失业保险金?
3. 劳动法23条内容是什么
4. 关于失业保险
5. 北京失业金领取条件及标准2020

1、哪些人可以享受失业保险?

失业人员需满足以下条件才可领取失业保险金： 非自愿失业； 已缴纳失业保险费满一定期限； 在法定劳动年龄内且有劳动能力； 已在公共就业服务机构办理失业登记，并有求职要求。

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。

2、异地如何申请领取失业保险金?

异地失业保险金领取流程 （一）参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

法律分析：需要本人带上有效的身份证原件，失业证原件等资料到当地社保部门办理登记的，具体流程可以咨询当地社保部门为准。

异地办理失业金，需要按照以下步骤进行： 准备相关材料：需要提供本人身份证、户口簿、社保卡等个人身份证明材料，以及终止劳动关系的相关证明文件，如解除劳动关系证明或者失业登记证明等。

法律主观：异地失业金如何领取异地所需要领取失业金，是需要本人带上有效的身份证原件，失业证原件等资料到当地社保部门办理登记的，具体流程可以咨询当地社保部门为准。

3、劳动法23条内容是什么

第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

《中华人民共和国劳动法》第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

劳动法 23条，劳动 合同当事人 可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

4、关于失业保险

到社保局领取失业保险的大致过程如下：社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。

法律主观：关于失业保险交多少年至少缴纳满一年才可以领取失业金，而且还要符合领取失业金的以下条件。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

失业保险 金的领取流程 非本人意愿终断就业（即 公司 解除或终止 劳动合同 ）并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。 缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

尤其是失业保险有利于保障失业者的基本生活，暂时缓解他们的经济负担。关于失业保险有这样的说法，说领取过失业保险金的人，以后退休之后给的养老保险金额会变少。这种说法的来源是人们推测养老保险里面包括了失业补助金的份额。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。各地区规定的时间不同，一般为30日或者60日，建议咨询当地的社保局。失业金有规定每个月的时间拿，一般是月中或者月末。

5、北京失业金领取条件及标准2020

失业金领取条件及标准2020失业金领取条件劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

失业金领取条件及标准2020 【1】失业金领取条件 劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的。

二）累计参加失业保险缴费时间不满1年的，失业补助金标准为150元/人/月。失业补助金与失业保险金能同时领取吗？不能同时领取。符合失业保险金条件的，领取失业保险金，不能同时领取失业补助金。

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