工伤跟失业保险不用补缴吗（工伤和失业险要买吗）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤跟失业保险不用补缴吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤跟失业保险不用补缴吗的解答，让我们一起看看吧。

个人认为话不能补交，只需要交养老和医疗就可以了。

工伤保险和生育保险不需要自己缴费，你需要补的可能还有失业保险，但是这个保费没有多少钱，即使不能享受补了也不会多掏多少。

如果是补缴社会保险，则包括养老保险、医疗保险、失业保险，属于公司承担保险责的工伤保险和生育保险不需要补缴保险费，如果发生工伤及生育保险待遇，由公司支付待遇；如果是补缴基本养老保险，则是缴养老保险。

单位交的社保有五样：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险。如果你单位有交养老保险，应该也有交失业和工伤的。之前没有交失业和工伤的，也可以不用补缴的，现在开始交也可以的。

农业户口的除外，只能补工伤和医疗。失业一般跟养老一个政策，另外三个主要是怕单位补缴后，享受补交时间段相关待遇。如果期间发生了医疗费、工伤、生育，会按当地政策核算出待遇，由单位支付。

养老险和医疗险大多数地方只要缴纳够15年，就能拥有终身的医保保障，还有未来的退休金发放，这个钱不是简单的把你缴纳的钱算上利息做除法，而是根据退休时候的社会平均工资等因素来发放养老金，不用担心通货膨胀带来过大的影响。

个人和公司所交的五险一金中，只有医疗保险和养老保险和住房公积金有个人账户，对于失业保险、工伤保险、生育保险只有在特定情况下才能够使用，而且这部分并没有个人账户，所以不能够查询到。

另外，养老金和失业金是不能同时享受的。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

摘要（重点）：住房公积金、失业保险、医疗保险和养老保险由单位和个人共同缴纳，缴纳比例每个地方不同；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，缴纳比例每个地方不同。具体缴纳比例大家根据自己所在省份登陆当地社保局即可查询。

生育保险和工伤保险全部是由企业承担，个人不需要缴纳，因此个人不能在个人所得税税前扣除。

法律分析：可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

社保断交的可以补缴。现在有很多的社保代缴机构，交一定的手续费和社保费用就可以让她们帮忙办理缴纳。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。

法律分析：失业保险是可以补交的，但是依据相关规定，参保人不能以个人名义补交，只能有单位进行补交。如果是但愿原因导致失业保险费欠交，那么可以要求单位为自己补交失业保险。

法律分析：可以补缴。失业保险断缴不会影响领失业金，只要缴纳失业保险满一年，符合失业的条件就可以领失业金的；另外失业金的领取金额是根据失业保险累计缴费年限的。

法律分析：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

用人单位缴不缴工伤保险费，与你的工伤保险待遇没有关系。用人单位不缴费只是员工发生工伤后，对用人单位带来不利法律后果。

工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。通过上文的解释，我们可以知道就是工伤保险断交之后是需要补交的，断交是不能享受工伤保险待遇的，这点希望大家能够明白。他们会为你作更加专业的解

法律分析：可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

工伤保险断交后需要补交吗工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

到此，以上就是小编对于工伤跟失业保险不用补缴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤跟失业保险不用补缴吗的5点解答对大家有用。

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