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1. 浙江省失业保险金双倍补偿
2. 领取失业保险金还能要求单位双倍工资赔偿吗
3. 请问年满50岁以上的男性失业了,失业保险是不是赔双倍

1、浙江省失业保险金双倍补偿

失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。

失业保险待遇标准调整 《浙江省失业保险》）第二十二条法规，失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。

嘉兴市失业保险金标准从原来的1656元/月调整为1863元/月，增加了207元/月。生育补助金等其他失业保险待遇发放标准也同步提高。

单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金。若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

可以申请失业保险金以及经济补偿金。具体如下：申请失业保险金的，需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且已经进行失业登记，并有求职要求。单位逼迫劳动者辞职的，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。

2、领取失业保险金还能要求单位双倍工资赔偿吗

领失业金期间和未签书面劳动合同无直接关系，未签书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二个月开始的双倍工资，最长不超过11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

职工辞职，用工单位不支付经济补偿金，职工也不能领取失业金。

因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。

法律分析：可以共同领，法律没有规定不能同时享受补偿金和失业保险金，公司的补偿金是为了补偿劳动合同的解除，失业保险金属于国家对劳动者的基本保障。

并有求职要求的。 《社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

3、请问年满50岁以上的男性失业了,失业保险是不是赔双倍

能。无论任何年龄失业，只要不是属于退休离休等情况，都可以根据规定领取失业保险金。

员工领过失业金并不影响员工退休，只要员工达到退休年龄，并且累计缴纳养老保险满十五年以上即可享受养老保险待遇。

年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。

失业金多少钱一个月累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

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