本篇文章给大家谈谈失业保险第17条规定，以及失业保险金第十七条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险第17条规定的知识，其中也会对失业保险金第十七条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 自动离职可以领失业金吗?
2. 失业金补助金每月几号发放到卡里
3. 失业保险可以累计领取吗?
4. 请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

1、自动离职可以领失业金吗?

法律分析：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。

法律分析：主动辞职不能领取失业金。领取失业金的条件：必须是非本人原因离职，比如公司辞退等。失业后必须有就业的意向，要接受政府就业部门的培训和推荐就业。

法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

2、失业金补助金每月几号发放到卡里

失业补助金每个月月中或月尾，也就是15号或30号进行发放，同时，不一定会准时到账，通常情况下，失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账。

法律分析：在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。具备规定条件的失业人员，可以领取失业保险金。

法律分析：失业补助金从待遇核发次月起按月发放，社保经办机构将在每月25日前发放到账。

失业补助金一般情况下，每个月的月中到月底这段时间会发放到你的卡上，一般情况下是15号。

3、失业保险可以累计领取吗?

失业金的领取是有期限的，失业人员在失业前，用人单位和本人累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金期限最长12个月。累计缴费满5年不足10年，最长领取期限为18个月。累计缴费10年以上，领取最长期限为24个月。

失业保险可以领取若干次。失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

这个是肯定可以累计的。但中短时间不能超过三个月。我国社会保险法规定 用人单位必须按照规定为员工参加社会保险，缴纳五险。即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险，且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。

4、请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。 参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。

可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

失业一年半了，不能领失业金。失业金申领条件为：参加并缴纳失业保险满一年以上。非本人意愿中断就业。本人劳动合同到期，被迫中断就业。失业后按规定申请失业保险金。

不可领取失业金。离职后需要尽快进行登记和申请失业保险金，以便享受相关待遇。离职已经过去了8个月时间。在中国大陆地区，要求失业人员在辞职或被解雇后尽早办理登记和申请程序，且符合特定条件才能领取失业保险金。

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