大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办理失业保险的解聘书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍办理失业保险的解聘书的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于办理失业保险是否要收解除劳动合同证明的问题
2. 领取失业金的解聘证明
3. 解聘书怎么写才能领失业金

1、关于办理失业保险是否要收解除劳动合同证明的问题

没有解除劳动合同证明原件，那么只能回原公司开具证明，然后，再到住房公积金管理局办理提取手续。

法律分析：可以。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案，失业人员就可以领取失业金了。

办理失业保险需要劳动者出具的离职证明原件。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者应当在解除劳动合同后60日内办理失业保险金领取手续。

法律主观：解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办的，可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理，可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

去社保局办理失业金需要的手续如下：准备相关办理凭证：户口本、身份证、失业保险申请表、终止或解除劳动合同证明书等相关资料要准备齐全；自失业之日起30日内本人持相关手续到社保缴纳地办理失业证或恢复失业身份手续。

2、领取失业金的解聘证明

法律主观：领失业金的辞退证明要写清被辞退员工姓名、身份证号码等基本信息，写明在单位的职务以及单位辞退员工的原因，注意需写清是公司方辞退，而不是员工违反规定被开除。

法律分析：失业金的领取证明，用到的是失业证。需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的。

法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（ 解除劳动关系 证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、 合同到期单位不续签 等原因）才能够 领取失业金 。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

失业金解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。

3、解聘书怎么写才能领失业金

法律主观：领失业金的解雇证明可以写明职工的身份信息、入职时间、解雇原因、解雇时间等，加盖单位印章。根据相关规定，单位须按劳动法规定向职工出具解雇证明并办理离职手续。

内容必须真实准确，不能虚假或夸大；内容必须符合法律法规和劳动合同的约定；内容必须得到员工的认可和签字确认。

法律分析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。

所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

到此，以上就是小编对于办理失业保险的解聘书的问题就介绍到这了，希望介绍关于办理失业保险的解聘书的3点解答对大家有用。