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1. 失业保险金公司填的是自动离职时间吗

1、失业保险金公司填的是自动离职时间吗

失业保险金公司填的不是自动离职时间。不少被辞退或者因劳动仲裁失业的小伙伴，在申请领取失业津贴时，却被告知属于自愿离职的情况，条件不符合，无法申请领取失业津贴，是怎么回事呢对于这种情况，大概率是由于用人单位在减员时，填写离职的原因是职工自愿离职，才会导致不符合失业保险的领取条件。

在解除劳动关系当中，如果想要获取失业金的话，那么在离职证明上需要写明为被辞退。如果是被辞退情形的，同时当事人和前单位已缴纳满社保一年的，那么可以到相关部门进行办理失业登记，之后才能够获得失业金。

旷工被公司认定为自动离职，解除来劳动合同。能够领取失业金吗？ 一般这种情况，如果劳动者无故旷工，违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。

法律分析：通常情况下，员工如果未经允许连续三天旷工，按照公司规定会自动离职。如果员工的行为给公司造成了损失，公司可以根据法律规定要求员工进行赔偿。对于用人单位而言，如果确认员工未按规定程序请假且无正当理由擅自离职，用人单位可以基于员工这一行为决定解除劳动合同。

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