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1. 单位未交失业保险，离职后可以要求补偿么？

1、单位未交失业保险，离职后可以要求补偿么？

谢邀。

你的这个问题不够详细，需要区分对待。

如果是用人单位没签劳动合同，且你在一年之内离职，还可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资的。

如用人单位未依法缴纳社保，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，要求补交或者承担相关责任。

还有要看你离职的具体原因，要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。

最后回到你问的问题，要领取失业保险的要满足下列条件：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

也就是说除了用人单位交满一年失业保险外，还要满足上述其他条件。

如果满足领取失业保险的其他条件，由于用人单位未缴纳失业保险、因用人单位的原因缴纳失业保险的期限不足、用人单位未告知劳动者有领取失业保险的权利或者用人单位未报送材料而没有登记，因用人单位的上述原因导致失业人员不能领取失业保险的，失业人员可以投诉，要求用人单位补交失业保险以满足领取失业保险的条件，投诉后用人单位不进行足额补交的或者不能补交的，失业人员可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担其不能享受失业保险造成的损失。

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