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1. 离职三个月可以领失业险？

1、离职三个月可以领失业险？

可以

劳动者离职后如果符合申领条件的，就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险，单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内，之后劳动者就可以及时去申请失业登记，并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

可以

离职后可以领取失业保险金，但需要满足以下条件：

1. 缴纳失业保险满一年：只有在缴纳失业保险满一年以上的情况下，才能享受失业保险金待遇。

2. 符合失业保险金领取条件：失业人员必须符合国家规定的失业保险金领取条件，如年龄、工作年限、身体状况等。

3. 在规定时间内申请：离职后需要在规定时间内向当地社保部门申请领取失业保险金，否则将无法享受该项待遇。

回 不能领。
1. 离职三个月虽然符合缴费要求，但领取失业保险金的前提是“通过解除劳动合同而失业”，如果是自己辞职则无法领取。
2. 失业保险金的领取是有时间限制的，要在规定期限内提交申请，超过期限就无法领取，因此要提前做好申请准备。

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