大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险计费依据的问题，于是小编就整理了1个相关介绍失业保险计费依据的解答，让我们一起看看吧。

1. 中央对下岗职工补助政策？

1、中央对下岗职工补助政策？

下岗职工可以享受什么样的一个优惠政策呢？首先下岗职工，作为自己非主动意愿离开工作岗位的话，那么是可以享受到经济补偿待遇和失业金的领取。因为自己非主动离开工作岗位，按照劳动合同法的相关规定，所在的工作单位需要给自己的在职职工补偿，一定的经济补偿，那么这样的话，作为下岗职工首先应当享受的就是这个买断工龄的一个费用。

其次，可以享受到失业保险的一个待遇。因为只要是参保失业保险，并且累计缴费在一周年以上，都可以享受到失业金的领取。失业金领取的期限是根据你失业保险的参保年限来决定，比如说你的失业保险参保10周年以上，那么你就可以获得领取最长不超过24个月的失业金待遇！而且在领取失业金的过程中，那么由失业金会给你代为交纳你的，职工医疗保险的费用，所以说在这两年当中你的医疗保险都是正常参保的一个状态，并且你个人是无需来参保职工医疗保险。

那么还有就是如果说下岗职工实现二次就业的话。在领取失业金期间，你的这个失业金待遇可能就会停止发放，因为你可以将个人社保转移到新的工作单位来继续参保，那么这样一来通过发放失业金给你缴纳医疗保险，就可以明显的察觉到你已经实现就业，所以就会停止你失业金的发放，但是并不代表着你今后不可以领取失业金了，只要是你的失业保险累积交费在一周年以上，那么还可以第2次领取失业金的待遇，一个人终生是可以领取三次失业金的待遇！

当然如果没有实现二次就业，那么你这24个月的失业金都可以能够正常的领取完成。并且作为灵活就业的形式，可以参保自己的职工养老保险和职工医疗保险。不过灵活就业形势参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险相对应的缴费比例和缴费金额，比起自己企业在职期间的缴费总额要高出不少了，因为你自己承担了个人和企业所有的一个缴费比例，所以说缴费金额是比较高的。

但是在临退休5年的时候，如果你依然按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么这种情况下是可以享受到社保补贴待遇的，社保补贴待遇一般只针对于临退休5年的这种灵活就业人员才可以享受，补贴比例大约是70%，补贴的原则是需要你先交费，然后再申请这样的一个补贴。

所以说，下岗人员基本上，可以享受到以上所列举的一些优惠政策待遇。那么对于下岗职工来说，相对应的经济条件还是要差一些，因为毕竟没有了稳定的工作，就意味着没有了一个稳定的收入，那么即使这样的补助政策再多了，也不如自己在工作单位继续工作下去，这个经济条件还是要好得多。

中央对下岗职工的政策

　　下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

　　下岗职工优惠政策

　　(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。

　　(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。

　　(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。

　　(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

　　另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

一、职工安置费

企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题要顺利进行。

二、下岗职工补偿

依据劳动法：

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

一、下岗工人补助

1.有条件的发放生活费;

2.达到提前退休年限自行选择退休;

3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、下岗职工基本生活费发放规定

1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

《劳动合同法》

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

下岗失业职工的保障，确实是很复杂的问题。近年来，我国就业已经实现了市场化，再加上我国年轻劳动力资源丰富，确实一些中老年人就业压力也是相当大的。万一遇到失业下岗，该怎么办呢？

第一，按法律规定索要经济补偿金和申请失业保险待遇。

一般来说，失业下岗都是单位出于各种原因和目的解除劳动合同的，《劳动合同法》中有规定，符合相关条件的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准是每工作满一年支付一个月工资，也能够有效对失业职工的生活提供短期的保障。

如果是用人单位没有按照劳动合同法的情形解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金，所以大家没事可以研究研究《劳动合同法》。



另外，只要我们失业保险缴费满一年，被用人单位解除劳动合同以后，都可以领取失业保险金待遇。失业金的标准目前已经提升到90%的最低工资水平，领取失业金期间国家还会代缴基本医疗保险。领取失业金的时间最长是24个月，也能够有效保障下岗失业职工的基本生活。

第二，提升就业潜力，努力实现就业。现在的社会有劳动能力而不实现就业，国家并没有太多的保障。低保只是针对特别困难的家庭实施的，有就业能力、但没有实现就业的人不能纳入低保。

就业难是一回事，但是劳动者也应当积极提升就业技能，或者降低就业预期，总能找到一份工作的。在就业方面必须要实事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子总会发光的。就业以后也可以再跳槽，或者自我创业。



第三，利用国家促进就业和创业优惠政策。国家确实也制定了一系列的优惠政策，帮助下岗职工再就业或者创业，比如说一次性创业补贴、公益性岗位安置、免费职业技能培训等等。

另外，国家还对就业困难人员参保制定了社保补贴政策。用人单位招用就业困难人员，国家会给予不超过36个月的社保补贴。社保补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险部分全部补贴掉。如果是灵活就业人员自己参保的话，一般可以享受50%~66%的个人缴费负担部分补贴。也大大减轻了参保负担，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。



第四，依靠家庭和朋友。这种情况可就没有办法了，如果是自己过去广有积蓄，家庭财产带来的收入可以保障生活费的话，也是可以的。另外，像女性没有工作，在家从事家务劳动，照顾子女和老人，也是大家可以理解的事情。

其实，养老保险对女性尤为重要。女性的退休年龄目前普遍是50岁或者55岁，而她们的人均预期寿命已经超过了80岁。退休以后养老金年年增长，因此还是非常划算的事情。所以，只要家庭有条件，一定要参加养老保险。

到此，以上就是小编对于失业保险计费依据的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险计费依据的1点解答对大家有用。