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1. 下岗职工转灵活就业退休条件？

1、下岗职工转灵活就业退休条件？

一、有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保的，可以按50周岁办理退休。

但男性下岗职工，即使有档案，转为灵活就业人员身份继续参保的，也不可以50周岁办理退休，必须60周岁办理退休。

二、国家政策规定：参加养老保险的男性参保者，无论是在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以按50周岁办理退休，必须按60周岁办理退休。

三、对于档案丢失，没有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁办理退休，必须按灵活就业人员身份55周岁办理退休。

因为只有有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的参保者，才可以50周岁办理退休。

四、档案丢失的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份参保的参保者，如果个人手中存有与单位解除劳动关系协议书，或者能在市级档案馆里查到与企业解除劳动关系协议书复印件，并盖上市级档案馆公章，同样可以按50周岁办理退休。

因为盖有市级档案馆公章的与单位解除劳动关系协议书复印件，是可以证明本人的下岗职工身份的，所以可以按50周岁办理退休。

条件是“连续缴费15年及以上并且达到法定退休年龄”。

我们内蒙古的下岗职工也是转了灵活就业人员，自行缴纳社保。男为60周岁退休，特殊工种为55周岁。女为50岁退休，特殊工种为45岁。

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。比如一线下井工，电焊工等等。

下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。

退休必须要达到退休年龄后可以办理退休，退休年龄是灵活就业人员男性60岁退休，女性55岁退休。题目问？下岗职工转灵活就业退休条件？

答，退休条件是第一要达到退休年龄，二是养老保险缴费必须要在15年以上。

灵活就业人员办理退休必须是年满法定退休年龄，养老保险缴纳满15年，没交够15年，就得延迟退休，下岗前缴纳的社保可以一并累计计算。

下岗职工转灵活就业退休的条件跟在职职工的退休条件是一样的，男满60周岁，女满50周岁，并且已经交满15年的社保，便可带上身份证，去社保局办退休了。

必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定。

一般来说，只要是国有企业的正式职工，都会有档案来记录国企的工作经历。所以档案完好无损的话，一点儿都不用担心。如果这10年连续工龄等同社保缴费年限，全国大部分省市地区是允许女性50周岁退休的。对于档案丢失或者没有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁办理退休，必须按灵活就业人员身份55周岁办理退休。只有有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份参保，才可以50周岁办理退休。

女性灵活就业者在满足一定条件后，是可以在50周岁退休的。

1、在国有企业连续工作满10年

2、在2001年之前从国有企业下岗

3、养老保险累计缴费满15年

女职工之前在企业工作10年，之后转为灵活就业人员，退休年龄仍然是50岁，但是必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定

无论何种身份的社保缴纳人，其退休条件都是不变的，即达到规定的退休年龄，男性六十周岁，女工五十周岁，女干部五十五周岁，社保缴纳在十五年最低缴费年限以上的，都可以正常办理退休手续，并按月领取退休金。

下岗职工，是指原来在公司正常上班工作的员工，下岗了，没有工作的员工。转为没有固定工作的灵活就业后的女职工五十周岁，缴满十五年社保就可以退休。男职工六十周岁可以退休。

灵活就业退休条件，缴费满足15年，达到法定退休年龄可办理手续

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