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1. 企业应不应该给下岗职工缴纳养老保险？

1、企业应不应该给下岗职工缴纳养老保险？

首先对于这个问题来讲，其实养老保险都是需要缴纳的，但是下岗职工有它的特殊性，就在于自己是没有稳定的工作单位，同时也没有稳定的经济收入，在交纳社保的过程中，可能经济压力方面会有一定的影响和问题，所以说有些下岗职工，可能不一定会选择继续交纳基本养老保险。

但是我要告诉大家的是，即便自己作为下岗职工，可能从经济方面来考虑自己的压力确实比较大，但是尽量还是要保证我们正常去交纳社保待遇，因为缴纳社保对于自己而言最终受益的是你本人自己，虽然说你可能在下岗以前已经满足15年以上的累计缴费年限，也是能够正常地去办理退休，但毕竟累计缴费年限越少，对于我们个人来讲获得养老金的水平也就会更低。

根据相关规定，企业由于生产经营困难等因素，没有合适的岗位提供给员工，导致部分员工下岗待业，通常的做法是，企业积极主动创造岗位，对下岗员工进行培训后在安排适当的工作岗位，这叫转岗，对实在无法安排的，企业应该依据当地法律法规，给下岗职工发放一定的生活补助，并且，在职工待岗期间为员工缴纳五险一金。

下岗职工应该怎么办呢?作为下岗职工来讲,那么首先他应该是跟企业单位解除了劳动合同关系,既然没有跟原工作单位解除劳动合同关系,那么企业单位是没有义务,来给下岗职工缴纳养老保险的,所以说这种情况下,我们就应该自己去缴纳养老保险,我们可以按照灵活就业的方式来缴纳养老保险,

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