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1. 合同到期不续签是否可以领失业保险？

1、合同到期不续签是否可以领失业保险？

1、劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的，不可以领取失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。

2、法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。



二、劳动合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

答:合同到期不续签的情况下，是否可以领取失业保险取决于具体的法律和政策规定，这可能因国家和地区而异。以下是一般情况下的一些解释：

1. 失业保险资格：失业保险是为那些由于无过错的原因失去工作的人提供经济援助。通常情况下，您需要满足一些条件才能有资格领取失业保险，如在失业期间积极寻找就业机会、符合缴纳社会保险的要求、在特定时间内连续缴纳社会保险等。

2. 合同到期不续签的情况：如果您的合同到期后不续签，一些国家和地区的政策可能将其视为失业原因之一，您可能有资格领取失业保险。但是，具体的资格和福利标准会根据当地的法律法规和政策而有所不同。

因此，建议您咨询当地相关部门（如劳动部门、社保局等）或阅读当地的法律法规，以了解在您所在的国家或地区，合同到期不续签是否可以领取失业保险，以及具体的申请程序和资格要求。

劳动合同到期单位不续签的，劳动者可以领到失业金，劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业，故不能领取。

到此，以上就是小编对于续签合同算断失业保险么的问题就介绍到这了，希望介绍关于续签合同算断失业保险么的1点解答对大家有用。