大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金领取纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金领取纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 案例分析失业保险金领取条件
2. 自己离职的可以申请失业保险金吗
3. ...原因不肯改非本人意愿中断就业,导致领不了失业金,怎么处理

1、案例分析失业保险金领取条件

【分析】：根据上海失业保险相关政策规定，申领上海失业金必须满足三个条件，第一法定劳动年龄内非本人意愿中断就业，第二具有上海市城镇常住户口，第三解除劳动关系/工作关系前缴纳失业保险费满1年。

享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。

第一，失业保险金。根据规定，缴费年限满1年不满2年的保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，依此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。第二，经济补偿金。

您的案例比较有代表性，答案是可以领取失业金的。具体原因请看下面的分析。

2、自己离职的可以申请失业保险金吗

法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。

自己主动辞职的情况下，一般不能领取失业保险金。 失业保险的基本原则 失业保险主要是为了保障那些非自愿失业的劳动者，在一定时间内提供一定的经济保障，帮助他们重新就业。

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。

一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。

3、...原因不肯改非本人意愿中断就业,导致领不了失业金,怎么处理

因本人意愿中断就业的，不能享受失业保险金待遇。要想领取失业金，需要找出非本人意愿中断就业的事实与证据，要求用人单位重新出具非本人意愿终止（或解除）劳动关系证明，再依法申请失业金。

如果确实符合申请条件，但申请未通过，可以考虑寻求法律援助或者其他相关部门的帮助，维护自己的合法权益。

法律主观：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以领取失业金。

到此，以上就是小编对于失业保险金领取纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金领取纠纷的3点解答对大家有用。