本篇文章给大家谈谈医疗保险滞纳金标准，以及医保滞纳金最高限额规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享医疗保险滞纳金标准的知识，其中也会对医保滞纳金最高限额规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 职工医保滞纳金怎么算的
2. 医保有滞纳金吗
3. 单位补交医疗保险滞纳金怎么算

1、职工医保滞纳金怎么算的

法律主观：按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。

法律主观：单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。

滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。

2、医保有滞纳金吗

法律分析：缴纳滞纳金是因为欠缴医疗保险费。每月25日前，延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。

法律主观：按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。

法律分析：滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观：不可以不交社保滞纳金。按照社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，不能免除。

滞纳金随同医疗保险欠费一并缴纳，单独列账。

3、单位补交医疗保险滞纳金怎么算

法律主观：按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。

法律主观：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

对于参保单位，若未能按时缴纳医疗保险费用，则从欠缴之日起，每日将按欠费金额的2‰计收滞纳金。缴费时允许一次性补缴一个月、一个季度、半年或一年的费用。

有滞纳金。参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。

到此，以上就是小编对于医疗保险滞纳金标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险滞纳金标准的3点解答对大家有用。