大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险缴纳一年中间离职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险缴纳一年中间离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应 ...
2. 中途离职医保怎么办
3. 企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应 ...

1、企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应 ...

应该由员工补给公司。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿。

合法，应当补缴或由公司扣除。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。

单位缴了，但是没有到期的那部分，是应该还给单位了，不过，如果是正式签字劳务合同的单位，没听说会一次性缴纳一年的呀，都是按月扣的呀，因为还要计算您的基本工资，您也要交一部分的呀。

不应该的，医疗保险，社会保险，这些都是你在该单位工作时，该单位应该给你购买的，你离职后公司可以到社保部门去停止缴纳，之前已经缴纳的部分是不应该从你个人的工资中扣除的。因为公司缴纳的社保，医疗保险都是按月缴纳的。

社保都是按月缴纳，单位怎么会出现提前缴纳的情况？这个很奇怪！如果出现这个情况，可以要求个人补缴差额。如果个人拒绝，可以不给他办理保险转移手续，补交了再给他开缴费证明。

2、中途离职医保怎么办

法律分析：可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

【1】 辞职后主要是不能再继续享受医疗保险待遇，即无法进行报销。辞职后，公司不再帮你缴纳社保，社保断缴的话，从社保断缴的次月起，你就没有方法再享受医疗保险待遇了。

法律主观：辞职后的社保医保不用处理，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳。企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，停保就可以。

3、企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应 ...

应该由员工补给公司。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿。

合法，应当补缴或由公司扣除。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。

单位缴了，但是没有到期的那部分，是应该还给单位了，不过，如果是正式签字劳务合同的单位，没听说会一次性缴纳一年的呀，都是按月扣的呀，因为还要计算您的基本工资，您也要交一部分的呀。

不应该的，医疗保险，社会保险，这些都是你在该单位工作时，该单位应该给你购买的，你离职后公司可以到社保部门去停止缴纳，之前已经缴纳的部分是不应该从你个人的工资中扣除的。因为公司缴纳的社保，医疗保险都是按月缴纳的。

社保都是按月缴纳，单位怎么会出现提前缴纳的情况？这个很奇怪！如果出现这个情况，可以要求个人补缴差额。如果个人拒绝，可以不给他办理保险转移手续，补交了再给他开缴费证明。

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