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1. 医保一个月单位交2600,个人500多,工资应该是多少?
2. 医院医保科工资高吗
3. 医保结算员工资多少钱一个月
4. 医保局工资和医生工资比较
5. 医疗保障局工资待遇

1、医保一个月单位交2600,个人500多,工资应该是多少?

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

单位交社保扣个人600元这个是比较高的标准，因为，我们国家劳动人事部门对缴纳社保费的规定，是按照当地的的社会平均工资的28%交社保。如果是个人按照20%。

如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240 30 60＝330元。

每个月缴纳500元 社保 扣500多很正常的，广州社保个人交五百多是第四档，也是最低档。四档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗 大病互助（、生育险共同组成，月缴费金额共元。

2、医院医保科工资高吗

高，一般在6000-7000。根据职友集官方数据显示，医院医保科一般需要本科学历，五险一金，周末节假日休息。

病案室编码。工资方面。医院医保结算的工资为6000元，而病案室编码的工资为8000元。休息方面。医院医保结算员工的休息时间为上5休2，而病案室编码的休息时间为上6休1日。

题主是否想询问“上海三甲医院医保办工资是多少”？8000元。从上海三甲医院发布的招聘信息得知，医保办工资在8000元，有五险一金。

说到待遇，其实在公立医院里，各个科室的待遇相差不会特别大，同等级别的医生，月薪相差基本不会超过5k。除非科室的主任或者一些大牛，会有外出讲课或者手术，待遇也就无法估计了。

3、医保结算员工资多少钱一个月

病案室编码。工资方面。医院医保结算的工资为6000元，而病案室编码的工资为8000元。休息方面。医院医保结算员工的休息时间为上5休2，而病案室编码的休息时间为上6休1日。

在3000-6000元之间。医保结算员工资是包含基本工资、津贴补贴，基本工资在3500元，津贴补贴在500到2500之间，津贴补贴是按职位，年限计算。

基础工作：科员级别的基本工资约在3000元。副科级别的基本工资约在3100元。正科级别的基本工资约在3300元。津贴补贴：额外的福利包括生活性补贴和工作性津贴。

平均5407元。根据查询boss直聘网得知，昆明市医保局合同制工资平均每月5407元，有五险一金，有餐补、房补、周末双休，节假日有小礼品。

4、医保局工资和医生工资比较

医保局工资低于医生工资。医保局一般职员工资待遇：3000到4000，逐步增长，双休，缴纳五险一金，工作餐，高温补助，节日福利、定期体检等其他待遇。

在医保局上班比较好，医保局的环境比医院好，待遇也比医院好。

乡镇医保办和乡镇医生工作相比乡镇医保办工作好。

医保局更好一些。医保局属于事业编制，工作稳定，工资也高，而且工作没有医生那么忙，所以选择医保局更好一些。中华人民共和国国家医疗保障局是国务院直属机构。

5、医疗保障局工资待遇

正科级别的基本工资约在3300元。津贴补贴：额外的福利包括生活性补贴和工作性津贴。医保局编内人员享有其他一些待遇，例如双休、缴纳五险一金、工作餐、高温补助、节日福利以及定期体检等。

每月4500元-7500元。根据查询安国市医疗保障局招聘信息得知，安国市医疗保障局基本工资为4500/月，转正后为5000/月，每个月提供200补助，300绩效奖金，包括五险一金。

高。医保局属于事业单位，待遇参照公务员标准，相对稳定且薪资较高。工资水平取决于个人所在岗位、地区和工龄等因素。以某地区医保局为例，聘用人员的年薪约为5万元，包含社保、医保等单位缴费部分。

这个公司待遇很好。医疗保障局试用期工资2000元，正式录用后工资为每人每月3000元（含保险个人部分）缴纳五险一金，双休。医疗保障局有工作餐、高温补助、节日福利、定期体检等，工作轻松，压力小。

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