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1. 医保都是从自己工资里扣吗
2. 医疗保险扣除比例
3. 个税医保扣除标准
4. 社保要扣除工资的多少

1、医保都是从自己工资里扣吗

您好，很高兴为您解答呢，医疗保险上显示的单位代缴部分不需要从自己的工资里扣的，个人工资从扣个人缴纳的部分呢，单位代缴部分是工资支付的呢。社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。

但是五险一金并非全部由企业进行缴费，是有职工和企业共同缴费，职工缴费金额部分是直接从员工工资进行扣除的。

符合条件的医保报销时，医保统筹支付从个人账户里扣钱，可报销部分扣除统筹账户里的钱，资金来源于医保统筹基金。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

所谓自己交，是指你没有工作单位，而是以自由职业职业者身份缴纳社保，一般需本地城镇户籍才可以缴纳，包含养老和医疗两项。

不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。职工医保怎么扣款 以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×个人缴费：缴费工资×2%（这就是每个月从工资里扣除的医疗保险金）。

2、医疗保险扣除比例

法律分析：养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

法律分析：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2% 3。

法律分析：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。

职工医保个人缴费为2%，单位缴费比例为8%。根据社保局最新的信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。

3、个税医保扣除标准

根据2023年最新规定，我国个税起征点为6000元，即从6000元及以上的收入需纳税。此外，医疗保险费及医疗支出专项扣除标准为2万元，即符合条件的个人可在年度纳税申报时进行扣除。

一）扣除内容。每年1月1日至12月31日，医保目录范围内的医药费用支出，扣除医保报销后的个人自付部分。（二）扣除标准。累计超过15000元的部分，且不超过80000元的部分。

扣除标准为每年约60000元。每个纳税年度内，最多可以扣除60000元的医疗费用。超过60000元的部分不能再享受扣除。

按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

根据《暂行办法》规定，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过5万元的部分，在8万元限额内据实扣除。

4、社保要扣除工资的多少

生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳住。房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

法律分析：需要结合所在地的社保基数。个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。

工资社保扣除计算公式：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%；工伤：公司承担1%，个人不承担；失业：公司承担1%，个人不承担；医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

【法律分析】：通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。

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