大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险扣款金额的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险扣款金额的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老金是按工资多少比例扣的
2. 个税专项扣除养老保险金额是多少?
3. 个人养老金扣除标准
4. 工资5000五险一金扣多少(详细解析)

1、养老金是按工资多少比例扣的

养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费=员工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险=员工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。

法律分析：养老金的缴纳比例个人是8%，你只需要知道单位每个月从个人工资中扣除养老金的金额，那么除以8% ，就是单位缴纳社保的金额了。

法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。

综上所述，养老保险的扣除比例：单位百分之二十一，个人百分之八。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

2、个税专项扣除养老保险金额是多少?

【1】对每年缴纳的12000元予以税前扣除。这个税前扣除的性质其实和专项附加扣除的性质是差不多的。意味着参保人只要参加了个人养老金，就可以在年度汇算个人所得税时进行专项扣除，扣除金额最高为12000元/人/年。

个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除，其中综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

【1】 抵扣个税 个人养老金每年最高缴费2万元，按照每年2万元的限额进行扣除，意味着参保人只要参加了个人养老金，就可以在年度汇算个人所得税时进行专项扣除。但是具体税前能够扣除多少，以参保人实际缴费水平为准。

只要是已按月或按季缴纳的基本养老保险费用及其他符合条件的支出，都可以在计算应纳税所得额时享受养老专项扣除。养老专项扣除是我国纳税人享受养老福利的一项重要措施，其标准为每年24000元。

3、个人养老金扣除标准

养老专项扣除标准为每年24000元。具体计算方法为：当月应纳税所得额=当月收入额-5000元-当月社保公积金缴费总额 纳税人本人和父母、配偶在社保缴费中的个人缴费总额×20%。

【1】对每年缴纳的12000元予以税前扣除。这个税前扣除的性质其实和专项附加扣除的性质是差不多的。意味着参保人只要参加了个人养老金，就可以在年度汇算个人所得税时进行专项扣除，扣除金额最高为12000元/人/年。

个人养老金扣除标准，按照12000元/年的标准扣除。个人养老金缴费可减免个人所得税，按照12000元/年的标准扣除。综合所得适用3%-45%的超额累进税率，经营所得适用5%-35%的超额累进税率。

法律主观：个人所得税赡养老人专项扣除是指纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。

法律主观：养老保险个人缴费金额=个人缴费基数*8%养老保险缴费基数是以参保人上一年度月平均收入结合当地上下限确定，并不是以你目前工资为准。

4、工资5000五险一金扣多少(详细解析)

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险 2%医疗保险 0.5%失业保险） 5000*7%公积金=875元。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

法律主观：劳动者的月 工资 有6000的， 五险一金 按照下列标准来扣：以 社保 缴费基数为准，按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。

到此，以上就是小编对于养老保险扣款金额的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险扣款金额的4点解答对大家有用。