大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险除名规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险除名规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保对除名的规定
2. 事业单位除名养老保险
3. 职工被除名后的社保

1、社保对除名的规定

那么你在行政事业单位工作期间的年限应该称为视同缴费年限，而根据国家有关政策规定，被开除、除名的连续工龄是不能计算的，也就是说你在行政机关工作这些年不算社保。

被除名人员若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，除名前的工作年限不能计算缴费年限。也可以个人身份补缴基本养老保险费。补缴时间不得早于实施基本养老保险统账结合的时间。

被公司除名，就是开除，除名了劳动关系不存在了，待遇自然也就不存在了，但是社保仍然还是你的，这个谁也除不了。可以个人身份补缴基本养老保险费的。

法律主观：劳动者被单位除名，如果找到新单位的，工龄可合并计算，即除名前的工龄与劳动者在现单位的工龄可以合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间可以计算为工龄。

2、事业单位除名养老保险

法律分析：开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。

法律分析：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

法律主观：事业单位职工被开除后，养老保险原单位会办理减员手续。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但不想断交的，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。

如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位办理减员手续，即停缴。如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位办理视同缴纳养老保险的手续。

法律分析：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

3、职工被除名后的社保

如果没有实行机关事业单位养老保险，只是记载你的工龄，那么你在行政事业单位工作期间的年限应该称为视同缴费年限，而根据国家有关政策规定，被开除、除名的连续工龄是不能计算的，也就是说你在行政机关工作这些年不算社保。

职工被开除后原来交的社保还有。离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。

法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

法律分析：员工被辞退后社保会终止缴纳，如果找到新的单位后离职的，社保可以直接从原单位转到新的单位去，由新的单位继续缴纳社保，社保是跟着人走的。原单位有义务协助离职人员办理社保的交接事宜。

到此，以上就是小编对于养老保险除名规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险除名规定的3点解答对大家有用。