大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险灵活就业合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险灵活就业合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动合同就业和灵活就业的本质区别是什么?
2. 灵活就业养老保险有合同吗
3. 企业职工养老保险转灵活就业解除合同丢了需要什么手续
4. 什么是灵活就业养老保险

1、劳动合同就业和灵活就业的本质区别是什么?

灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位 建立劳动关系 并履行相应权利义务的就业形式。

灵活就业社保和职工社保的区别如下：参加的险种不同。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

缴费的不同意味着缴费的比例不同。额外的生育保险、失业保险、工伤保险都会增加参保人的缴费负担。如果是隶属于社保的话，这些社会保险费需要自己承担。另外，灵活就业人员确实享受国家的照顾。

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

2、灵活就业养老保险有合同吗

有。在中国的社会保险缴纳的规定中，若劳动者是中国的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，此时是可以由个人缴纳基本的养老保险费。

灵活就业协议按照正常流程签订合同即可。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业。

影响。养老保险专到灵活就业转移是需要劳动合同书及离职证明的，若丢失了是影响开支办理的，可以向原公司补办。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。

如辞职，或与原单位解除合同时，需向原单位领取养老保险手册，另如本人为灵活就业人员，在初次缴纳养老金时，需凭灵活就业表及身份证办理养老保险手册。

针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 灵活就业人员养老保险简介 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、 劳动关系 等方面不同于传统主流的就业方式。

3、企业职工养老保险转灵活就业解除合同丢了需要什么手续

如何办理灵活就业人员养老保险持本人户口簿或身份证到户口所在街道或所属分局，签订银行代扣缴费协议，到工商银行任意网点办理代扣养老保险费银行卡开卡手续，再返回到街道或所属分局办理登记银行卡号手续。

第一步带本人身份证明到原单位所辖社保局打印你的社保缴纳记录；第二步带社保缴费记录到现缴社保部门咨询办理社保转移手续，看你补交的社保需要到哪里交；第三步办理社保转移，正常缴纳社保。

职工社保转灵活就业需要下列手续：职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系；然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予以登记。

单位社保转灵活就业需要前往社保部门进行申请，并办理相关的社保转移手续。单位社保转灵活就业需要先了解所在地的社保政策和规定，确定是否符合转移条件。

单位社保转灵活就业需要什么手续 职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。

4、什么是灵活就业养老保险

灵活就业养老保险是一种保险政策，指劳动者未在用人单位就业期间，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。具体的缴费标准根据当地的规定来执行。

你好，灵活就业人员养老保险属于社会养老保险类型之一，是国家针对灵活就业人员养老保障制定的一种养老保险，灵活就业人员养老保险跟单位职工养老保险一样，缴满15年，且达到法定退休年龄，就有领取养老金的资格。

法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。1缴纳养老保险按社平的20%为基数缴费，缴费档次按当地社保规定在60%-100%之间选择。

法律主观：灵活就业养老保险指劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。

是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。

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