本篇文章给大家谈谈养老保险没减员，以及养老未减员是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险没减员的知识，其中也会对养老未减员是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 原单位不减员新单位能交社保吗
2. 员工已离职社保忘记减员 可以退吗
3. 原单位社保不给减员怎么办

1、原单位不减员新单位能交社保吗

法律分析：社保参保状态为原单位未减，无法参保，尽快联系原单位修改为“转往他区”状态。

原单位不减员新单位不能交社保。在原单位离职以后，原单位要去社保局办理减员才能停缴，只有原单位办理了社保减员并停缴以后，新单位去办理社保增员以后才能开始在发工资时为你扣缴社保费用。

社保随着工作关系转变，不一定要原公司特别申请减员，原则上新单位可以直接申请上社保。

不能。根据查询中国社保网显示，员工已经在原单位离职，且原单位没有及时办理减员，那么新单位是无法为员工交社保的。只有在原单位办理了社保减员并停缴社保后，新单位才能去办理社保增员并开始为员工缴纳社保。

2、员工已离职社保忘记减员 可以退吗

员工已离职社保忘记减员不可以退。员工离职后，用人单位忘记减员，不能找社保局退费。

忘记给离职员工社保减员了，不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方，负责员工的社保缴纳、社保增减员，无论因为什么原因没有减员，企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

不可以。根据查询华律网显示，用人单位自身人事管理上的疏忽，导致未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不会给予办理社保退费，因此不可以申请退费。

忘记给离职员工社保减员了，不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方，负责员工的社保缴纳、社保增减员，无论因为什么原因没有减员，企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。

3、原单位社保不给减员怎么办

法律分析：可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

法律分析：单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

法律分析：因原单位没有依法按期给你转移社保手续，则你可以向劳动监察大队投诉处理，由劳动监察大队责令对方给你转移社保，而且赔偿你的损失。

如果举报之后，前公司还是没给你减员，那么就直接去仲裁，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。

到此，以上就是小编对于养老保险没减员的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险没减员的3点解答对大家有用。