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1. 养老保险金视同缴费是什么意思?
2. 农民合同制工人养老保险能否视同缴费?
3. 企业职工养老保险缴费年限是多久,什么是视同缴费年限
4. 96年交的养老保险看做视同缴费,合同工算是缴费吗

1、养老保险金视同缴费是什么意思?

法律分析：养老保险视同缴费年限是指，国家在实行企业与个人共同缴纳养老保险费用的制度之前，企业职工可以计算为连续工龄的时间及可以视为已经缴纳的养老保险。

参加社会保险之前，有在公有制单位工作而没有缴纳社会保险费的年限（工龄），称为视同为缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

社保打印单上显示“视同缴费”，也可理解为视同缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限是什么意思：视同缴费年限，顾名思义，一般指的是在我们国家没有实施养老保障制度以前，国家认可的连续工龄，就被称为视同缴费年限。

2、农民合同制工人养老保险能否视同缴费?

农民合同制工人养老保险只有你的缴费年限是没有视同缴费年限的，只有正式工人才有视同缴费年限。

合同制工人没有视同缴费年限一说，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限一说，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。

农民工在参加养老保险之前的工龄不算视同缴费。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。

3、企业职工养老保险缴费年限是多久,什么是视同缴费年限

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

视同缴费年限： 未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限，包括未实行个人缴费前的企业缴费。

年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

视同缴费年限，是指实行养老统筹之前的在职职工的工作年限，入伍的军龄等，有正式入职手续的证明。实行养老统筹之后就按实际缴费的月，计算缴费年限。现在规定在办理退休手续时要交够十五年，才能领取养老金。

法律分析：视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

4、96年交的养老保险看做视同缴费,合同工算是缴费吗

法律分析：合同制工人没有视同缴费年限。全民合同制职工（指80年代时按计划招收的）按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。

就要认定为视同缴费年限；如果属于临时工性质的，或是没有从临时工招收为劳动合同制工人的，不会认定为视同缴费年限。

法律分析：如果你在原单位的工龄不属于实际缴费年限，或是只有部分实际缴费年限，这部分是不需要认定的；如果属于视同缴费年限的，这需要根据个人人事档案的记载，由办理退休地的社保部门根据个人人事档案来认定。

第一，全民合同制工人在建立个人账户之前不算视同缴费，这是因为我国的社保。是从1992年开始到1996年，这四年的时间。

到此，以上就是小编对于养老保险视同缴费合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险视同缴费合同的4点解答对大家有用。