大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险基数不足额的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险基数不足额的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果
2. 公司养老保险申报工资低于养老缴费基数有什么影响
3. 养老保险低于基数怎么办
4. 机关事业单位养老保险缴费基数算少了,可以去补交吗?
5. 机关事业单位养老保险缴费基数算少了,可以去补交吗?

1、社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果

用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

法律主观：用人单位不按工资基数交社保违法，劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观：用人单位不足额缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

法律分析：用人单位未足额缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、公司养老保险申报工资低于养老缴费基数有什么影响

社保缴费基数低有什么影响第一从个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。

对劳动者而言，缴纳社保的基数比实际工资少，相当于用人单位应缴纳的部分变少，劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减，最明显的有养老保险、生育保险，即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。

如果最低社保缴费基数是1400元，公司最少应该按1400*20%缴纳，以后计算养老金也是按1400的缴费工资计算，和申报工资无关。“真的是什么都不知道”？你很谦虚，你已经懂了很多。

对缴费基数的虚假申报违反国家规定，造成社会保险资金流失，破坏市场经济公平竞争的环境，直接降低养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的福利，损害被保险人的利益。工资缴款减少，分配到个人健康保险帐户的数额将相应减少。

对养老保险待遇的影响 养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。

3、养老保险低于基数怎么办

养老金补交方法：需要补交养老保险的，应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。缴费完毕，可享受养老保险。

解决方法如下：首先跟自己单位沟通反映，是不是算错了，如果不是算错，就是单位故意算少了，可以依法维权，因为社保基数是按规定来计算的，就是职工上年度月均工资。

当月工资低于当地省或市上一年度社会平均月工资水平的60%时，按社会平均工资的60%作为你的养老保险缴费基数。

单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

养老保险每年都可以调整的，如果养老保险低于基数，在调整时调整到位就可以了，其实养老保险稍微高低一点也无所谓，对将来领取养老金法多大影响的。

4、机关事业单位养老保险缴费基数算少了,可以去补交吗?

这个肯定是不可以的。作为机关事业单位来讲都会严格的按照本人实际的收入待遇，来建立相应的社保缴费基数，这个是毋庸置疑的。

综上所述，可以得出结论：养老保险可以补交，但补交的条件有一定的限制，参保者应按照规定的时间和金额补交养老保险，并定期查询养老保险缴费情况，以确保参保记录的准确性。

缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。缴费完毕，可享受养老保险。

养老保险补缴是遇到社保中心调整养老保险缴费基数，提高的缴费部分由单位次月或调整期以后缴纳的部分，就是补交。

缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。 事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。

5、机关事业单位养老保险缴费基数算少了,可以去补交吗?

这个肯定是不可以的。作为机关事业单位来讲都会严格的按照本人实际的收入待遇，来建立相应的社保缴费基数，这个是毋庸置疑的。

综上所述，可以得出结论：养老保险可以补交，但补交的条件有一定的限制，参保者应按照规定的时间和金额补交养老保险，并定期查询养老保险缴费情况，以确保参保记录的准确性。

缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。缴费完毕，可享受养老保险。

养老保险补缴是遇到社保中心调整养老保险缴费基数，提高的缴费部分由单位次月或调整期以后缴纳的部分，就是补交。

缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。 事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。

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