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养老保险不按照工龄交,养老保险的工龄不足整年怎么算

养老保险不按照工龄交,养老保险的工龄不足整年怎么算

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险不按照工龄交的问题,于是小编就整理了5个相关介绍养老保险不按照工龄交的解答,让我们一起看看吧。

  1. 退休按工龄还是缴费年限
  2. 退休时,工龄与养老保险缴费年限不符
  3. 退休是按工龄还是按社保缴费年限算
  4. 个人缴纳养老保险不算工龄吗
  5. 为什么视同缴费要以交社保费为准,而不是以工龄为准?

1、退休按工龄还是缴费年限

法律分析:按年限、缴费基数、退休时当地收入计算。如果在实施社保缴费制度前参加工作,之前工龄可以视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

法律分析:退休工资里说的工龄工资是指退休时那个单位的工作年限。但是缴纳社保的,职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算,按照缴费年限计算。

退休待遇按社保缴费年限计算。劳动者退休,基本养老金不依工龄计算,按缴费年限计算。正常情况下,连续工龄应当等同缴费年限,但实践中难免有缴费不到位的,工龄往往会与缴费年限有差异。

退休待遇按缴费年限计算。劳动者退休,基本养老金不依工龄计算,按缴费年限计算。正常情况下,连续工龄应当等同缴费年限,但实践中难免有缴费不到位的,工龄往往会与缴费年限有差异。

2、退休时,工龄与养老保险缴费年限不符

对养老保险待遇有异议,可以向社保局申请行政复议或者直接起诉社保局 社会保险法 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

法律分析:可以补办,工龄和退休金挂钩。在办理退休时,需要填写退休审批表,上面会对缴费年限(现在没有工龄)做出核定,会看到的,并且需要签字,一旦批准退休,轻易是不能改的。如果有确凿证据,可以到社保局申请核定。

如果没有达到 法定退休年龄 ,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期 缴纳养老保险 费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾, 权利与义务 对等为原则,鼓励多缴费、长缴费。

事业单位办理退休时,会因为工龄和养老保险年限不符受影响。

3、退休是按工龄还是按社保缴费年限算

法律分析:按年限、缴费基数、退休时当地收入计算。如果在实施社保缴费制度前参加工作,之前工龄可以视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

但是缴纳社保的,职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算,按照缴费年限计算。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

国家实行缴纳养老保险制度之后,就取消了工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金,至于年龄,达到国家法定退休年龄才可以退休,按照人均预期寿命计算个人账户。

退休待遇按缴费年限计算。劳动者退休,基本养老金不依工龄计算,按缴费年限计算。正常情况下,连续工龄应当等同缴费年限,但实践中难免有缴费不到位的,工龄往往会与缴费年限有差异。

4、个人缴纳养老保险不算工龄吗

法律分析:灵活就业者可以自己缴纳社保,费用由自己承担,既然缴纳了社保,退休时就会算工龄,可以正常领取养老保险。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。

法律分析:个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。

法律分析:个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。

法律主观:算的。社保交满15年后可以不再交费。

5、为什么视同缴费要以交社保费为准,而不是以工龄为准?

我们可以这样来理解,工龄并不等于缴费年限,工龄并不是都能视同。这主要体现在两个方面。 一是按规定应缴费而未缴费的工龄是不能视同的。

因为视同缴费年限可以增加养老保险的累计缴费年限,而缴费年限是影响养老金的主要因素之一,缴费年限越久,养老金越高。

视同的意思,是与具体交费是一样的,并没有具体交费,但是得测算为缴费年限,有些地方工资待遇已经超过了了实际缴费年限。最关键是有两种关键点务必掌握。

这个在某种程度上是有关系的。因为在执行社保个人账户之前,是没有社保缴费年限的。也就是说,以前应该是工龄,所以现在有个说法就是视同缴费年限。这个就是没有实行社保制度之前的工作工龄。这时候的工龄应该都叫工龄年限。

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