本篇文章给大家谈谈养老保险押金合法吗，以及收取养老保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险押金合法吗的知识，其中也会对收取养老保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 单位要给缴纳养老保险 但是想入保险的话必须要缴纳2000元押金 如果三 ...
2. 单位给职工买养老保险还要压押金吗?
3. 养老院押金管理制度
4. 养老保险单位缴费部分,公司要求员工垫支合法吗?

1、单位要给缴纳养老保险 但是想入保险的话必须要缴纳2000元押金 如果三 ...

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240 30 60＝330元。

职工应缴部分由企业代扣代缴。灵活就业者养老保险缴费标准个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

2、单位给职工买养老保险还要压押金吗?

公司和职工应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定。公司招用员工，不得以任何协形式收取押金，缴纳社保为由收取押金违法，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。

因为我国的劳动合同法规定，公司不得以任何形式向员工收取押金（保证金），公司是不能收取押金的。解决的办法，主要看你目前的工作对你重要不重要。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

这个完全没问题，主要是职工养老保险可以交。当然，三个月的成本水平不是很高。一般情况下，工作单位会允许由工作单位支付，包括滞纳金在内的费用也要由工作单位承担。

3、养老院押金管理制度

提前退房：如果长者需要提前退房，养老院可能会要求支付一定的违约金，并按照实际居住天数和服务使用情况进行退费。

法律主观：养老院不退押金可以先行协商，协商不成的可以申请调解，对调解结果不满意的可以向法院起诉，要求返还。押金作为保证款项，双方法律关系不存在且无其他纠纷后需要退还，否则构成违约，需要承担违约责任。

“入住养老院，套房需要交120万元左右的押金，标准间要交70万元~80万元的押金，这部分押金，3年之后才能退。”这是北京市昌平区太申祥和山庄（国际敬老院）的规定。

养老院医疗保障押金在3000元。根据查询相关公开信息显示，养老院费用价格表（老人养老护理院收费），押金（床位押金或医疗押金）押金金额在3000至5000元左右。

4、养老保险单位缴费部分,公司要求员工垫支合法吗?

养老保险单位缴费交局部要员工垫支合法吗？肯定是不合法的啊。

基本上养老基金由单位和个人缴纳及其国家补贴等构成，用人公司理应按照国家规定本公司职工工资总额比例交纳基本上养老保险金，记入养老保险金统筹基金；员工理应按照国家规定本人工资比例交纳基本上养老保险金，记入个人帐户。

如果公司没有提前告知，强制让员工自行缴纳社保费用，可能是不合法的。简而言之，上述三种情况需要具体根据当地的法律来判断。如果您是被迫自己缴纳社保费用，可以咨询当地的劳动委员会或者律师，了解具体的权益和义务。

这属于单位违法。单位违反了劳动法、劳动合同法、社会保险法 为在职劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不随劳资双方的意愿而免除。

律师答疑 作为用人单位，应该全力保障劳动者充分享受社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的“五险”之一，根据《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位和个人共同缴纳。

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