大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险开支拖欠的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险开支拖欠的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险拖欠怎么办
2. 公司拖欠14个月的养老保险没交,该怎么办?
3. 企业拖欠员工的养老保险如何处理

1、养老保险拖欠怎么办

二是信息延迟，缴纳和实际划款有时间差。三是没有缴费，可以按照欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

法律分析：养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

法律分析：单位和职工已参加社会养老保险，形成了养老保险应缴数额，因单位未能按时缴款而形成欠缴的养老保险费，处理养老保险欠费，按欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法办理。

由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、公司拖欠14个月的养老保险没交,该怎么办?

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿，单位不给交养老保险去当地劳动监察大队投诉。

面对这种情况，您需要采取以下步骤来解决问题： 收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明公司未按时为您缴纳医保和养老保险。这些证据可能包括工资单、社保缴纳记录等。

导致劳动者不能够享受社保待遇。劳动者要求用人单位赔偿损失，这种情况人民法院应予以受理，如果没有缴纳养老保险导致不能退休享受待遇的，没有缴纳医保导致不能报销医疗费的都属于这种情况，劳动者都可以申诉个人权利。

单位累计拖欠我16个月的工资了，养老保险扣个人的那部份也没有交，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。

3、企业拖欠员工的养老保险如何处理

法律分析：如企业拖欠养老保险费用的，职工可以向社保征收机构举报，由社保费用征收机构责令用人单位补足。

法律分析：养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

法律分析：根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不计人个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补计人个人帐户。

要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

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