本篇文章给大家谈谈养老保险管理费用职工薪酬，以及养老保险费属不属于职工薪酬对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险管理费用职工薪酬的知识，其中也会对养老保险费属不属于职工薪酬进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 单位缴纳养老保险账务处理是什么?
2. 交职工社会养老保险的会计分录
3. 给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

1、单位缴纳养老保险账务处理是什么?

应交税费—个人所得税，缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

2、交职工社会养老保险的会计分录

缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。

3、给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

缴纳养老保险会计分录怎么做？养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，个人承担一部分，单位承担一部分。一般而言，个人缴纳部分也由公司在当期代扣代缴。因此，在缴纳时，应由单位先承付职工应交的那部分。

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