本篇文章给大家谈谈养老保险和底薪，以及养老保险跟工资高低有关系吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险和底薪的知识，其中也会对养老保险跟工资高低有关系吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 养老金和最低工资标准有关系吗
2. 养老金最低缴费基数是多少
3. 社保按照基本工资还是实发工资缴纳
4. 养老保险工资基数
5. 养老保险的保底工资是多少?

1、养老金和最低工资标准有关系吗

最低工资标准是指在职人员说的，与退休者退休金没有丝毫关系。

法律主观：有， 工龄 跟 工资 和津贴等待遇也是密切相关的。 但是， 养老金 又不单单只是跟工龄有关系，还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。

最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。

从个体看既有高于最低工资，也不乏低于当地最低水平的养老金。从性质看，事业机关几乎都高于最低工资，企退人员大都在最低水平左右，低于最低工资是大多数。从地域看，一线城市养老金还好些，二三四线城市低于一线城市。

也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

2、养老金最低缴费基数是多少

法律主观：最低缴费基数为缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。但是职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

职工养老保险缴费基数为上一年度月平均工资，最低缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资60%，最高缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资300%。

以我国大多数城市为例，养老金的最低缴费基数一般在社会平均工资的60%左右。这意味着，企业在为员工缴纳养老保险时，最低月缴纳保险基数不得低于这个百分比。

社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。

3、社保按照基本工资还是实发工资缴纳

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。

法律分析：一般是以企业职工的工资总额，即全部工资，作为缴费基数计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：社保缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。

4、养老保险工资基数

个人缴纳基本养老保险的缴费基数比例如下：养老保险个人缴费比例为基数的8%；养老保险单位缴费比例为基数的20%。

企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

养老保险工资基数是指为职工缴纳养老保险时所采用的工资金额。根据国家规定，养老保险工资基数不得高于当地社会平均工资的三倍，也不得低于该地区规定的最低工资标准。

本人月平均工资低于当地职工月平均工资百分之60的，按当地职工月平均工资的百分之60作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资百分之300的，按当地职工月平均工资的百分之300作为缴费基数。

5、养老保险的保底工资是多少?

也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是23470元和23467元。

按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。

根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资51350元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。 养老保险如何计算 养老金=基础养老金 个人账户养老金。

法律分析：公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。

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