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1. 公司为我交了社保每月扣我248元请问合理吗?
2. 自己养老保险交了248单位要交多少
3. 社保单位交多少个人交多少个人交248元单位交多少?

1、公司为我交了社保每月扣我248元请问合理吗?

离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。

如果因公司缴纳社保，从工资里扣除应当由个人负担的社保费用，致使工资降低，属于合理范围，不违反劳动法。

单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以申请劳动仲裁。

很显然这也是没有承当员工个人社保的待遇，它完整是由员工个人自行承当了，所以说这种做法是不合理的。假如你有相关的证据，可以证明企业单位没有承当相应的费用。那么完整是能够申请劳动仲裁去处理这个问题。

2、自己养老保险交了248单位要交多少

养老保险单位要按缴费基数的20%缴，个人缴8%，所以单位应缴620元。

养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。

根据法律中的规定，一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的6%缴纳。

3、社保单位交多少个人交多少个人交248元单位交多少?

养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

养老保险最低缴费金额：单位：3100×13%=403元；个人：3100×00%=248元。 医疗保险最低缴费金额：单位：4132×50%=2226元；个人：4132×00%=864元。

上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。

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