大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险3370基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险3370基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保基数3370生育津贴多少
2. 社保基数3370生育津贴多少
3. 自己交社保每月674元一年基数是多少?

1、社保基数3370生育津贴多少

社保基数3370生育津贴多少是根据具体情况决定。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000X4 （7000-5000）X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，（7000-5000）X4是由单位支付。

一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴金额 = （生育妇女所在企业上年度全体职工平均工资/30天）× 产假天数。其中，产假天数是指符合法律规定的女职工产假天数，一般为98天（其中产前假15天，产后假83天）。

法律主观：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律主观：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领 生育保险待遇 。

2、社保基数3370生育津贴多少

社保基数3370生育津贴多少是根据具体情况决定。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000X4 （7000-5000）X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，（7000-5000）X4是由单位支付。

一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴金额 = （生育妇女所在企业上年度全体职工平均工资/30天）× 产假天数。其中，产假天数是指符合法律规定的女职工产假天数，一般为98天（其中产前假15天，产后假83天）。

法律主观：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律主观：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领 生育保险待遇 。

3、自己交社保每月674元一年基数是多少?

社保基数计算是按月平均工资的60%-300%来算，那么重庆市社保基数最低标准为：5616×60%≈3370元/月；最高标准为：5616×300%=16848元/月。所以重庆市城镇社保的社保基数为3370元至16848元。

如果你是按照灵活就业，完全自己缴纳的养老保险，基数应该在3815元。灵活就业养老保险是按照上年度当地平均工资的20%缴纳。12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

比如某个地区的平均社会工资是4000元，那么缴纳基数在2400-12000之间。灵活就业人员参保养老保险的话，每月至少需要缴纳4000*60%*20%=480元。

关于五险一金自己交674元，交满15年养老金能拿多少钱一个月。

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