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1. 退休人员补差怎么算
2. 2022新退休人员补差如何算?
3. 2019年上半年退休金,2020年3月15号补发的一年的工资的补差算什么?

1、退休人员补差怎么算

每月基本养老金＝上一年度社平工资×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

新退休人员补差计算如下：缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

根据查询中国厦门退休人员政策得知，基础养老金等于个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资乘个人平均缴费工资指数乘个人缴费年限乘百分之1。

新退休人员补差计算如下：基础养老金=养老金计发基数×（1 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

2、2022新退休人员补差如何算?

新退休人员补差计算如下：基础养老金=养老金计发基数×（1 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

新退休人员补差计算如下：缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

年新退休人员补差算法如下：缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限，超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年，即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年。

但是特别注意：补差的总体起点虽然是2022年1月、但是具体到某个人，则是从你本人退休之月算起补发，而不一定绝对是从一月份起算的，比如你3月退休、就是从3月算起的。

年1月及其之后退休的人员可以享受养老金的重算补差，重算补差后能补发多少养老金，并无一个准确答案，千人千面，因人而异。

3、2019年上半年退休金,2020年3月15号补发的一年的工资的补差算什么?

年三月份办理完退休手续，大概在七月份的时候社会平均工资才能出来，我们可以从一月份到七月份得到这个社会平均的补助，而不是本年度养老金上调补助的钱。

所谓的养老金补差，江苏退休人员养老金补差是预发的养老金和养老金之间的差额部分，从退休人员领取养老金之月起开始补发。

所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。

个月的。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

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