本篇文章给大家谈谈养老保险财务入账，以及养老保险如何做会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险财务入账的知识，其中也会对养老保险如何做会计分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录
2. 给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录
3. 个人社保部分公司承担如何做账
4. 给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录
5. 养老保险扣款怎么入账?

1、给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

2、给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

3、个人社保部分公司承担如何做账

借：应付职工薪酬—社保费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。贷：银行存款等。实际发放工资时，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），银行存款等。

公司承担个人部分社保账务处理，个人承担的社保费用不单独计提，包含在工资里计提。

社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。

4、给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

5、养老保险扣款怎么入账?

贷：其他应付款--代保个人五险一金 贷：应交税费-代扣个人所得税 贷：银行存款 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

四）每月20日前要保证代扣专户（存折）内余额足够扣缴当月应缴纳金额。每月20日代扣专户（存折）内余额不足的，当月不能扣缴或者只够扣 养老保险 费，都会作欠费处理，并且不能享受基本医疗保险待遇。

到此，以上就是小编对于养老保险财务入账的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险财务入账的5点解答对大家有用。