本篇文章给大家谈谈养老保险算工龄规定，以及养老保险算工龄不对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险算工龄规定的知识，其中也会对养老保险算工龄不进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 社保局是怎样认定工龄的
2. 养老保险工龄怎么算的
3. 养老金工龄计算方法
4. 养老保险工龄怎么算的
5. 养老保险算不算工龄

1、社保局是怎样认定工龄的

工龄的认定，一般分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄，是指工人、职员在若干单位间断的从事劳动和工作，并以工资收入作为他们全部或者主要生活来源的工作时间。

社保局是按照员工工作的年限认定工龄的。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

缴纳社会保险记录：社会保险缴费记录也是人社局认定工龄的重要依据。通常，个人和雇主都会通过缴纳社会保险来记录雇佣始末以及服务的时间。

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法：（1）、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、养老保险工龄怎么算的

法律分析：养老保险工龄的计算如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。

缴费年限是按月计算的。如果他1995年以前从事特殊工种满1年并可折算为15个月的话，他的工龄在1995年以前是1年，视同缴费年限是15个月。

法律主观：养老金的工龄怎么算，工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。

灵活就业人员来说，他们的社保工龄就是购买社保的时间而已。养老金的相关计算方式 月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。

【1】计发养老金工龄是精确到月的。也就是按月计算，有一个月算一个月。【2】养老金在上调的时候与缴费年限挂钩调整，缴费年限不满一年的按照一年来计算。

3、养老金工龄计算方法

退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资100%。中年人：退休时，有视同工龄的人，必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄，退休工龄=视同缴费年限 实际缴费年限。

连续计算法 也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄；合并计算 也叫合并计算连续工龄。

养老金工龄怎么算养老金工龄的计算如下：（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；（2）合并计算，也叫合并计算连续工龄；（3）工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

4、养老保险工龄怎么算的

法律分析：养老保险工龄的计算如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。

缴费年限是按月计算的。如果他1995年以前从事特殊工种满1年并可折算为15个月的话，他的工龄在1995年以前是1年，视同缴费年限是15个月。

法律主观：养老金的工龄怎么算，工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。

灵活就业人员来说，他们的社保工龄就是购买社保的时间而已。养老金的相关计算方式 月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。

5、养老保险算不算工龄

法律分析：自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

不是同一概念 工龄是指参加工作的年限，现在所说的工龄，大部分是指以前的一般工龄。国家规定养老保险个人账户建立之前的工龄，可做为视同缴费年限 实际缴费年限是个人账户建立之后你累计缴纳养老保险费的月数。

法律分析：如果是以灵活就业者的身份缴纳养老保险，未在企业就业的时段，不能计算工龄。但根据现在的社保政策，工龄已经不影响退休待遇了，主要是根据职工的缴费年限和缴费基数核定退休待遇。

法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。

下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。

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