大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽后养老保险间隔的问题，于是小编就整理了5个相关介绍跳槽后养老保险间隔的解答，让我们一起看看吧。

1. 换工作社保中间断了几个月怎么办
2. 跳槽社保断了4个月还能补吗?
3. 因为要跳槽,中间有一个月的社保断了,请问会对以后有影响吗?可以怎么补 ...
4. 换工作社保断了三个月
5. 换工作了社保中断了怎么办

1、换工作社保中间断了几个月怎么办

我认为以下是换工作断了5个月社保的方法新单位参保：可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：可以通过灵活就业的身份进行参保。社保代缴：可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。

中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

法律分析：根据我国法律规定，对于换工作社保中断三个月的情形，可以自行去街道办办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。

法律主观：如果劳动者因换工作导致社保中断3个月，可以在找到新工作后由新公司缴纳社保。养老保险只要缴够15年年限就可以，但医疗保险断缴达一定期限的，医保待遇不能报销，要续缴满一定期限才可以。

2、跳槽社保断了4个月还能补吗?

法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：跳槽社保断了4个月还能补，但是只有医保、养老险和生育险才可以补缴，失业保险和工伤保险则没有补缴一说。

因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。

跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

3、因为要跳槽,中间有一个月的社保断了,请问会对以后有影响吗?可以怎么补 ...

一个月无影响，可以在网上补缴。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

若是不补交的话，对于个人在社保中的福利享受是会受到一定影响的。比如医疗保险，往往断交一个月后第二个月会停止使用。即医疗保险账户上的钱可以使用，但住院治疗费用则不能报销，这可亏大了。

中断一个月的不补缴也没什么影响，如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月。

社保断了一个月的情况下，对于我们的养老保险是没有什么太大的影响的，因为养老保险只要累计缴，过了年限之后就可以领取。

跳槽以后，社保断了一个月，如果这个月你是自由职业，那么没有单位的情况，是不可以补交的。除非这个月你有单位，才可以补，但是，你可以以个人名义正常的缴费，只要是当年就可以交养老和医保。

4、换工作社保断了三个月

法律分析：根据我国法律规定，换工作社保中断三个月的，可以自行去户口所在街道办（乡镇）办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。

法律分析：社保中断了3个月影响最近的社保待遇。比如医保、生育保险等。因换工作社保中断3个月的，到新的用人单位入职后，用人单位会续交社保。

法律主观：如果劳动者因换工作导致社保中断3个月，可以在找到新工作后由新公司缴纳社保。养老保险只要缴够15年年限就可以，但医疗保险断缴达一定期限的，医保待遇不能报销，要续缴满一定期限才可以。

法律主观：如果劳动者因换工作导致社保中断3个月，可以在找到新工作后由新公司缴纳社保。养老保险只要缴够15年年限就可以，但医疗保险断缴达一定期限的，医保待遇不能报销，要续缴满一定期限才可以。

5、换工作了社保中断了怎么办

法律分析：由于换工作，社保中断期间自己可以改为个人全额缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴。

【法律分析】：换工作了社保中断了视情况而定：可以以灵活就业人员的身份参加社保，本人携带身份证到户籍所在地的社保局申请办理灵活就业人员社保；个人可以找靠谱的社保代理公司，代缴社保费用。

我认为以下是换工作断了5个月社保的方法新单位参保：可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：可以通过灵活就业的身份进行参保。社保代缴：可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。

法律主观：当事人在换工作之后，断交了一个月社保的，通常没有影响；当事人补缴的，可以前往当地人社部门办理补缴手续。

到此，以上就是小编对于跳槽后养老保险间隔的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽后养老保险间隔的5点解答对大家有用。