大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业养老保险522的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业养老保险522的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险有什么用
2. 养老保险个人交522单位交多少
3. 今年六月养老保险转了522是什么钱?
4. 企业养老保险怎么算

1、养老保险有什么用

养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。

法律分析：养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活需要，而统一办理的社会保险。在中国，保险基金由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳。职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金，直至职工死亡为止。

其作用很重要有：养老保险是社会基本福利制度，可以很好保障公民的养老基本生活，使得退休后的老人老有所养、公司帮员工缴纳大部分，利于职工更稳定工作，帮助就业结构更合理。

律师解答养老保险的作用是帮助劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够维持基本生活。是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

2、养老保险个人交522单位交多少

养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴纳比例为企业和个人各半，即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。

按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。

养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20。6%缴纳。

3、今年六月养老保险转了522是什么钱?

是健享人生住院医疗费用医疗保险B款。根据查询相关信息显示，社保522元包括有五险。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

按年缴费的，养老保险缴费基数为参保人年平均工资收入的三倍，最高限额为当地年最低工资标准的三倍，最低限额为当地年最低工资标准的一倍。

带着身份证去社保局去窗口，查询你的社保情况。他们会给你一个满意的答复。

中国人寿保险险种保险险种有少儿险、健康险、养老险、保障险、两全险、意外险、附加险、分红险、团体（企业）年金等。

4、企业养老保险怎么算

个人养老保险缴费额计算方法： （一）企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额核定缴费基数×8%（目前为8%）职工个人工资总额×60%300%×8%。

法律主观：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

企业养老金计算公式一般分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。

企业养老保险怎么计算根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。

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