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1. 职工养老保险金单位停交怎么维权?
2. 单位给交的养老保险基数不够应该怎么维权劳动仲裁接受吗
3. 企业欠缴员工养老保险,员工该这么维权?
4. 单位没交养老保险怎么申请仲裁

1、职工养老保险金单位停交怎么维权?

如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

单位断交保险可以向社会保险管理部门投诉。申请劳动仲裁，提供必要证据材料，并要求用人单位依法补缴。

可以转移到外地，在外地工作并缴纳了社保，可以将以前缴纳的保险转移到新的就业地，年限都是累计计算。

在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

2、单位给交的养老保险基数不够应该怎么维权劳动仲裁接受吗

你好，可以申请仲裁，但是胜算不大，公司一般都有这样的工种，交费也不同。

可以向劳动监察投诉，主张补足，但不可以主张赔偿。

不合法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，主张补缴差额。根据《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

应当收集好相关证据，直接 申请劳动仲裁 维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。

3、企业欠缴员工养老保险,员工该这么维权?

公司拖欠社保一年多，员工可以采取以下措施：与公司协商：员工可以首先与公司协商，要求公司尽快补缴拖欠的社保费用，并与公司达成书面协议。

公司拖欠社保，那么先与公司协商解决，公司仍然不按规定缴纳社保，那么反映到就业局解决，依据劳动合同法规定申请赔偿。

法律分析：养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

找单位补缴；如果不能补缴导致不能领取退休金的，可以去法院起诉要求单位赔偿这些损失。

4、单位没交养老保险怎么申请仲裁

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。

单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到维权目的，还可以去法院起诉。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。

公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

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