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1. 为什么保安公司不给保安买养老保险
2. 保安五险个人和单位合计交多少
3. 我在保安公司干了16年了,保安公司没有给我交养老保险,请问我怎么去告呀...
4. 保安一般有没五险一金的

1、为什么保安公司不给保安买养老保险

法律分析：保安公司必须要依法给保安购买社保，当然也就包括养老保险。社保是强制性的，社会保险属于强制性保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险。

您好！因你老公没有与保安公司签订劳动合同，他属于临时工。有些公司雇佣临时工做保安，不给保安缴养老保险，所以保安就没有养老保险金。

公司不为在职员工缴纳社保是违法行为，目前当地劳动监察局已责令公司为员工办理社保，因公司拒缴员工社保而产生的迟纳金应该由公司承担，不能将迟纳金转嫁给员工承担的，员工只缴纳个人应该缴纳部分的社保金。

这要看保安是学校招聘的，还是有保安公司招聘的，如果是学校招聘的，那学校应该为保安交纳养成保险，如果是保安公司招聘的，那应该有保安公司为保安交纳养老保险，但是总应有一头为保安交纳养老保险。

2、保安五险个人和单位合计交多少

五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是： 养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

失业保险：公司缴纳比例为5%，个人缴纳比例为0.5%；6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

单位缴费比例为的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。

下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2% 3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。

3、我在保安公司干了16年了,保安公司没有给我交养老保险,请问我怎么去告呀...

搞到你工作16年的证明，如：工资单、出勤记录、工作的产品等。如诉讼成功你会得到一大笔钱，你的情况请律师都合算。

你当然可以告公司了，公司不仅应该给你缴纳养老保险还需要医疗保险，甚至还有职业险，你可以向劳动部门投诉一下，看能不能解决，不行的话就到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁委依法作出裁定，要求公司为你办理保险。

一，要求单位给补交社保。二，是去社保局劳动监察部门投诉。三，是去法院起诉这个单位。诉求就是按劳动法补交社保费用。

法律分析：没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

公司不交社保，劳动者是可以举报的，根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿，在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。

4、保安一般有没五险一金的

法律分析：有五险一金的，工资在2000到4000不等。

保安享有五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律分析：如果用人单位自聘保安，按国家规定必须要为员工买五险一金。

法律主观：不一定每个公司都有五险一金。但是法律规定公司应当为员工缴纳五险一金，并且是强制性规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

会。五险一金是指社会保险和住房公积金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险。

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