大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于孕妇养老保险经历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍孕妇养老保险经历的解答，让我们一起看看吧。

1. 怀孕女职工养老保险
2. 养老保险交多长时间孕妇才能享受待遇
3. 孕妇在失业期间还要自己缴纳养老保险吗? - 百度宝宝知道
4. 养老保险和医疗保险怀孕的时候有用吗
5. 怀孕之后交五险一金还能享受吗

1、怀孕女职工养老保险

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。 产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。

休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。

怀孕不是护身符，说企业不能与孕妇解除劳动合同，指的是：在孕妇遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，提供正常劳动的情况下，不得以员工怀孕为由，与员工解除劳动合同。

2、养老保险交多长时间孕妇才能享受待遇

按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

单位的生育保险可以报销产检、生产费用以及生育津贴（产假工资）。

一年。生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

怀孕社保交10个月可以报销。社保要交满10个月的费用才可以报销生育险。社保生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。并且必须登记，怀孕在登记时间之后才给报销的。

如果你问的是社保，养老保险和生育保险是两种独立的两种保险。没有直接的联系，不存在你问的问题。如果你问的是商业保险的话，那你就直接咨询你的保险代理人，每个保险公司有不同的条款。

3、孕妇在失业期间还要自己缴纳养老保险吗? - 百度宝宝知道

法律主观：个人 领取失业金 期间可以不 缴纳养老保险 。 按照有关规定，参加城镇企业职工 基本养老保险 的人员失业后，按规定 领取失业保险金 期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。

领取失业金期间养老保险可以不交。根据我国《社会保险法》及《失业保险条例》规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。

怀孕三个月被辞退可以领失业金，失业期间可以以灵活就业人员缴纳社保。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

4、养老保险和医疗保险怀孕的时候有用吗

生孩子时住院的费用，可以报医保，直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。

有的孕妇在怀孕期间做产检可以使用医保卡，很多女性购买生育保险，在生育保险里面，有部分费用作为产前检查费用，这笔费用不会特别多，大概在800-1000左右，孕妇在孕期做检查时可以优先，先把这部分费用用掉。

医保卡怀孕不可以报销 孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

没有用，生孩子要买生育保险或城镇，农村医疗保险。

5、怀孕之后交五险一金还能享受吗

法律分析：可以。五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金。

法律分析：是可以同时享受生育保险和津贴的。

生育保险需要交纳一年以上才能报销。怀孕以后再缴费是来不及的也不能报销。

不可以。生育保险只能在单位上才能享受。一般情况下是这样的，你在单位工作满一年而又交了一年的五险一金，在这种情况下，你是可以享受生育保险的。

法律主观：可以报销的， 符合法律规定 生育的女性职工享有产假及相应 工资福利待遇 。生育保险可报销的费用：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。

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