本篇文章给大家谈谈养老保险职工承担比例，以及养老保险职工和单位比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险职工承担比例的知识，其中也会对养老保险职工和单位比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 养老保险扣款比例

1、养老保险扣款比例

养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费=员工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险=员工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。

养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。

法律分析：养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

到此，以上就是小编对于养老保险职工承担比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险职工承担比例的1点解答对大家有用。