本篇文章给大家谈谈养老保险走哪个科目，以及养老保险走什么会计科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险走哪个科目的知识，其中也会对养老保险走什么会计科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 养老保险属于什么科目?
2. 计提养老保险会计分录怎么做?
3. 企业养老保险计入什么科目

1、养老保险属于什么科目?

另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。养老保险、医疗保险和失业保险 企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应计入“应付职工薪酬”科目。

单位给职工缴的养老保险、医疗保险、生育险、失业险计入“管理费用－－劳动保险”科目。因为单位缴的基本社会保险是单位必须的支出，而且全额税前列支。

养老保险： 管理费用-养老保险 医疗保险： 应付福利费-医疗保险 生育险： 管理费用-生育保险 失业险： 管理费用-失业险 住房公积金：管理费用-住房公积金 我们单位就是这样做的。

2、计提养老保险会计分录怎么做?

一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。

计提养老保险的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳养老保险的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

计提养老保险的会计分录对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金（养老保险等），确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。

3、企业养老保险计入什么科目

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。

另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

养老保险： 管理费用-养老保险 医疗保险： 应付福利费-医疗保险 生育险： 管理费用-生育保险 失业险： 管理费用-失业险 住房公积金：管理费用-住房公积金 我们单位就是这样做的。

养老保险单位缴纳部分计入应付职工薪酬—社保科目核算。缴纳的时候分录是：借：应付职工薪酬—社保（单位部分），其他应收款（个人部分），贷：银行存款。

到此，以上就是小编对于养老保险走哪个科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险走哪个科目的3点解答对大家有用。