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1. 职工社保和灵活就业怎么合并？

1、职工社保和灵活就业怎么合并？

两者之间不存在合并的关系，办理转移手续即可将两个账户里面的缴纳资金合并了。灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。具体方式如下：

　　参保人携带个人身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是，如果是灵活就业社保专为职工社保的话，需要先将灵活就业社保进行停保后提醒所在单位，由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手续即可。

把职工社保停了，就可以缴纳灵活就业方式的社保了！

只要你失业，一切都可以搞定！

职工社保由公司缴纳，自己工资里扣除，如果想合并，可以让社保局办理。带着身份证，缴纳灵活就业方式的社保的缴纳清单就可以去办理了。

一般都会按照累计缴纳年数来核算退休金。

灵活就业与职工社保只是名称不同，其计算方法还是一样的，有区别的就是所交档次是否一样，如果都是按照缴费基数的百分之六十的档次交费，到退休时其计算的养老金待遇是一样的，所以不存在合并的问题，有单位就按职工社保交，离开单位了就按灵活就业人员的要求交。

可以的;两者可以互换的。 办理社保转移，把以前单位给上的社保与现在的合并。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统基金和个人账户。

社保不存在合并。职工社保转灵活就业，本人去社保局办理。灵活就业转职工社保，用人单位负责衔接。养老保险按年限累计计算工龄可以中途停保。医疗保险不可以停保一定要连续缴纳。

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