本篇文章给大家谈谈养老保险延迟新规定，以及养老保险延迟时间表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险延迟新规定的知识，其中也会对养老保险延迟时间表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 关于延迟退休的新政策

1、关于延迟退休的新政策

若从2022年起实施，每年延迟六个月，根据现行退休年龄标准，相应退休年龄将分别调整为50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原定退休年龄的人员将需多工作半年，直至达到新的退休年龄标准。

如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年龄段退休的人需要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

按照退休年龄改革方案，从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

根据退休年龄改革方案，从某一时间点开始，女性的退休年龄将每三年延迟一岁，男性的退休年龄将每六年延迟一岁，直到2045年，男女退休年龄都将达到65岁。对于70后和80后来说，这一政策影响深远。根据人社部的方案，延迟退休将采用“渐进式”方式：每年增加几个月的退休年龄，直至达到新的法定退休年龄。

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