大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽后养老保险没及时申报的问题，于是小编就整理了1个相关介绍跳槽后养老保险没及时申报的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工离职，公司忘记及时办理停交社保怎样才能？

1、员工离职，公司忘记及时办理停交社保怎样才能？

员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下：

1、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可；

2、协商不成可以申请劳动仲裁。

二、退保的流程具体如下：

1、退保人应领取并如实填写退保申请单，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上章；

2、退保人应开始准备保险公司规定的退保材料；

3、退保人携带退保材料前往保险公司柜台办理相关退保手续，并按照工作人员的提示填写相关资料完成办理。

nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;员工离职，如果公司忘记及时停交社保，那应该是公司的事情，要么离职员工把公司交的，自己给公司补上，要么先协商解决，协商解决不了，员工可以申请劳动仲裁。

1、如果当地政策允许单位申请社保退费，那么HR可以带着《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。

2、如果当地政策不允许，比如苏州市明确规定“苏州市市区（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）用人单位滞后办理退工停保手续导致多缴社保费用的，社保经办机构不退费。——《关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理工作的通知》”

这种情况下，多缴纳的社保费用大概率是要公司承担了。

员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。

那只能在下个月由原公司进行减员申报，只有通知原公司减员申报成功后才可以停保，新公司才可以进行申报増员投保。

到此，以上就是小编对于跳槽后养老保险没及时申报的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽后养老保险没及时申报的1点解答对大家有用。