大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和疾病险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险和疾病险的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险和医疗保险有什么区别？

1、养老保险和医疗保险有什么区别？

你好，养老保险和医疗保险的本质区别是，养老保险是前半生缴费，后半生给你按月发钱保证你的基本生活的。医疗保险是缴费后保证自己生病后，国家可以为自己承担一部分医疗费用。另外两者还有一下区别。

养老保险

1.职工

缴费满15年（多缴多得），男满60岁，女满50岁（干部和灵活就业55岁），就可以办理退休然后终身享受养老金待遇。

2.居民

缴费满15年（多缴多得），男女满60岁后终身领取养老金。

医疗保险

1.职工

按月缴费，停缴后就不能住院报销，个人账户余额可以用。退休时男缴满25年，女缴满20年可以终身享受医疗待遇，每月个人医疗账户还会返钱。

2.居民

按年缴费，不缴费就不能报销。终身缴费制。

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是：概念不同，内容不同，目的不同。

1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

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楼主你好，养老保险和医疗保险他们二者之间是有很大的区别，养老保险顾名思义，我们最终享受到的是养老金的待遇，那么医疗保险最终我们享受到的是退休医保的待遇，当然医疗保险还有一个好处，就是在参保医疗保险的过程中，即便自己没有到达法定退休年龄，那么也依然可以享受到医保的报销待遇。

所以说在这种情况下，那么养老保险和医疗保险的区别还是很大的，但是我们曾经在参保社保的过程中，一般情况下养老保险和医疗保险都是同步来进行交费的，因为这两种保险都是可以享受到退休的待遇。

那么可以说他们二者之间是有相通之处的，但是他们这两种保险的费用都是独立来交纳的，养老保险是独立缴纳的，那么医疗保险也是独立缴纳的，当然，如果说单一的只参加一种养老保险也是可以的，那么很多人都会选择参加新农村合作医疗保险，这样的话可以降低自己的经济负担。

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区别还真是挺大的，这两个保险是保障一个人的两种方面，养老保险，顾名思义，也就是退休年龄之后的基本生活保障，医疗保险保障的是人身健康，无论是否退休，只要是发生的疾病，在达到住院的情况，都可以按照医疗保险的报销流程来进行医疗报销。

缴费的区别：

养老保险的缴费比例：个人缴费8%，单位交统筹12%，合并起来是20%，目前国家在逐步的调整单位交统筹的部分的比例，各省也在积极响应，都用不同程度的下调。

医疗保险的缴费比例：个人缴费2%，单位交统筹6%。

享受时间：

养老保险只能是退休以后才可以享受，平时都是交钱

医疗保险，只要过了首次缴费的封锁期，都可以享受医疗报销的待遇，退休之后，就可以不交医疗保险的费用了，但是可以继续享受医疗保险的待遇。

两种基金的使用原则

养老保险是“以支定收，略有结余，留有部分积累”，这一原则实际是指低积累的部分基金式的一种养老保险基金征集方式的原则。“以支定收”又称“现收现付”，我的理解就是花多少决定收多少

医疗保险采用“以收定支”的原则来作为征缴方式的原则，简单的将就是收多少决定花多少。

一点自己的理解，供参考。

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楼主你好，养老保险和医疗保险之间是一种相辅相成的关系，当然他们二者之间的区别是非常大的，养老保险最终目的是让我们获得一份基本养老金的待遇，那么医疗保险的最终目的也是让我们获得一份退休医保的报销待遇，当然养老保险在交纳养老保险的过程中是不享受养老金待遇的，但是医疗保险在交纳的过程中直接可以享受到医保的报销待遇。

所以这一点养老保险和医疗保险是有一个本质区别的，因为你即便是没有到达法定退休年龄，但是你依然看病就医住院了，实际上就可以通过自己的医疗保险来进行报销，职工医疗保险的报销比例一般可以达到70%。

那么养老保险，最终想要办理退休，累计缴费年限需要达到15周年以上，那么医疗保险累计缴费年限需要达到25周年以上，所以说他们二者之间还是有一个本质的区别，主要区别在于累计缴费年限是不同的，但是他们的缴费标准也是有所不同的，养老保险呢每年交费至少应该在1万块钱左右，医疗保险的每年交费应该是不足5000块钱，所以说他们二者之间的交费也是有所区别的。

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我们一般指的养老保险和医疗保险，是五项社会保险其中两项，顾名思义，养老保险主要针对达到法定退休年领，缴费满15年的，可以按时领取养老金，保证基本生活开支；医疗保险主要针对疾病、意外导致的医疗费用的报销，一般从购买开始，连续缴费满一年，即可享受报销待遇，若中断，根据中断的时间，重新缴费一段时间，也可享受医疗待遇，各个省份的规定不同，女性缴费25年，男性缴费30年，退休后可享受最高比例报销待遇。另外商保中，也有养老保险和医疗保险，这种是补充型保险，自费，根据个人需要和经济状况设计不同产品。社保跟商保相结合，互为补充是最理想的。

养老保险和医疗保险是社会保险中两个不同险种，他各自所保障的内容是不一样的，养老保险是保障职工退休后在生活上可以获得物质保障，安月可以领取养老金。而医疗保险是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质保障。

没有区别，只是缴纳比例不同。社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2% 3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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