本篇文章给大家谈谈养老保险国家垫付，以及养老保险垫付返还金政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险国家垫付的知识，其中也会对养老保险垫付返还金政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 企业在职工不愿交养老保险后为职工垫付养老保险金怎么办？

1、企业在职工不愿交养老保险后为职工垫付养老保险金怎么办？

针对您的问题，我会从两个层面进行回答：

一、根据法律规定，员工退休后可以领取退休金，而退休金的来源就是在工作期间交纳的养老保险金。如果员工不再愿意继续交纳养老保险金，就会影响到退休金的领取。所以，建议员工谨慎考虑，权衡利弊后再作决定。

二、关于企业垫付的养老保险金问题，企业应当维持职工社保账户余额，不得违法减免或转移个人应缴纳的社保费用。若企业未经员工同意而擅自垫付职工的社保费用，职工可以向所在地社保部门或者人力资源和社会保障行政部门进行投诉和申请。如果企业拿不出应当垫付的费用，可以要求企业出具书面的催缴通知，威胁企业违反国家规定，影响企业的社会信用评级等。

总之，员工和企业在缴纳社保费用的过程中，都应当遵守国家相关法律法规，不得恶意逃避社保费用缴纳，遵守约定条款，根据法律规定进行申诉和维权。

答案是；公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

到此，以上就是小编对于养老保险国家垫付的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险国家垫付的1点解答对大家有用。