大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转制后养老保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍转制后养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位转国企退休金咋算？

1、事业单位转国企退休金咋算？

职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

　　（一）退休领取社会保险养老金的2个条件：

　　1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上；

　　2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

1、事业单位转到国企工作，其退休后退休待遇，目前来说还是有些区别的。

2、目前来讲，尽管事业单位和企业都是按照退休待遇核发退休金，到核算方式有些区别，比如说，工资基数上边不一样，核算结果也会有差别。

3、事业单位退休后，地方政府有个补贴，退休人员按照在职人员一半发放，这部分企业退休人员不享受。

事业单位转国企，和退休金咋算是没有多大关系的。我们知道，办理退休后就可以按月领取退休金了，一个月退休金的多少，主要取决于个人的社保交费年限，交费基数和比例所形成的个人帐户余额，当地上一个年度的社平工资等等因素，按照国家有关规定办法进行计算。

也就是说，事业单位转国企，只是在职期间工作单位和岗位的变化，不会影响到个人的社保帐户，也不会影响退休金的计算。

事业单位的人员转入国有企业工作时，到达退休年龄，办理退休手续时，按照国家的相关规定，由当地社会保障部门，按照个人在事业单位，视同缴费的工龄和在国有企业缴纳养老保险金的金额和年限，核算出退休后应该领取的养老金金额，每月领取退休金。

到此，以上就是小编对于转制后养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于转制后养老保险的1点解答对大家有用。