大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补充养老保险本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍补充养老保险本的解答，让我们一起看看吧。

1. 补充养老保险怎么计算
2. 补充养老保险是什么意思
3. 补充养老保险是什么

1、补充养老保险怎么计算

补缴养老保险的计算：补缴金额缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数，其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

补充养老保险基金由个人（赡养人员、家庭）缴费、政府补贴、集体补助和其他缴费资助构成。（一）个人（赡养人员、家庭）缴费。

您好，亲亲，很高兴为您解补充养老金退休工资计算方法是企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20% 个人缴纳工资的8% 企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数。

地方补充养老保险缴费年限以年为单位计算，不足一年的，每月按1/12计算。 地方补充养老保险实际缴费年限为参保人2001年2月1日以后缴纳本市地方补充养老保险费的年限。

2、补充养老保险是什么意思

法律分析：是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

法律分析：补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴。

补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，它属于团体寿险的一种。

补充养老保险是对国家规定的基础养老保险的一种补充的，通常情况下是由企业自行为员工缴纳的，是属于附加保险的一种。是企业根据自身的经济实力，在履行基本养老保险费的义务之后，专门为企业职工建立的。

法律分析：补充养老保险是在基本养老保险基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。

3、补充养老保险是什么

法律分析：是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

补缴养老保险是指在缴纳养老保险期间中间有间断或者未达到应缴费年限，导致无法达到领取养老金的标准，因此在退休前进行缴纳的险种。

通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。

补充养老保险指的是对基本养老保险的一种必要补充。基本养老保险只能保障职工离退休后最基本的生活需求，而实行补充保险则可以在基本养老保险的基础上明显地改善和提高职工离退休后的生活待遇。

法律分析：补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴。

到此，以上就是小编对于补充养老保险本的问题就介绍到这了，希望介绍关于补充养老保险本的3点解答对大家有用。